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医院绩效考核分配实施方案

医院绩效考核分配实施方案为了进一步探求和深化医院的绩效分配制度，完善医院绩效工资分配方案，提高医院经营管理水平，最大程度的调动全院职工的积极性、主动性和创造性，根据上级卫生主管部门有关医改和分配制度改...

文档 发布于2022-06-26

医院绩效考核制度方案

医院绩效考核制度方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院...

文档 发布于2023-03-10

医院绩效考核细则2

医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创...

文档 发布于2023-03-10

2025.02X建赋能，领航公立医院高质量发展新征程_浙江省丽水市第二人民医院__吴文涛

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2025 年/2 月/21 日/第 T02 版理论X建赋能，领航公立医院高质量发展新征程浙江省丽水市第二人民医院 吴文涛公立医院作为我国医疗服务体系的中流砥柱，...

文档 发布于2025-05-13

2025.03在全面推进健康中国建设中公立医院要加强人才队伍建设_右江民族医学院附属医院

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】河南经济报/2025 年/3 月/11 日/第 012 版理论在全面推进健康中国建设中公立医院要加强人才队伍建设右江民族医学院附属医院 覃恋枫 右江民族医学院人文与管理学院 韦...

文档 发布于2025-05-13

2025.02刍议优化公立医院志愿服务的发展策略_泰州市人民医院__沙晓灵

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】经济导报/2025 年/2 月/28 日/第 005 版理论刍议优化公立医院志愿服务的发展策略泰州市人民医院 沙晓灵摘要:本文聚焦公立医院的志愿服务,探讨其重要意义、现状与挑...

文档 发布于2025-05-13

2025.05公立医院X建与思想ZZ工作融合驱动医疗服务质量提升的实践路径研究_浙江省嘉兴市平湖市中医院__涂佳妮

江苏经济报/2025 年/5 月/9 日/第 T08 版理论公立医院X建与思想ZZ工作融合驱动医疗服务质量提升的实践路径研究浙江省嘉兴市平湖市中医院 涂佳妮公立医院是医疗服务的核心阵地，服务质量关乎民众健康。X建与思想ZZ工...

文档 发布于2025-07-13

2025.04公立医院X建与思政工作协同育人模式构建_浙江省丽水市第二人民医院__吴文涛

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】经济导报/2025 年/4 月/18 日/第 006 版理论公立医院X建与思政工作协同育人模式构建——基于丽水市第二人民医院实践案例的剖析浙江省丽水市第二人民医院 吴文涛在...

文档 发布于2025-07-13

区级综合医院落实公立医院X的建设工作情况报告

区级综合医院落实公立医院X的建设工作情况报告根据中共XX省委办公厅《关于加强我省公立医院X的建设工作的实施意见》的文件精神，结合医院工作实际，现就近3年来我院加强公立医院X的建设工作情况报告如下：一、明确...

文档 发布于2022-12-28

2022.11.23本报记者王甜：南京医科大学第二附属医院院长顾民：以患者为中心，打造高水平公立医院

新华日报/2022 年/11 月/23 日/第 011 版健康周刊· 医视窗南京医科大学第二附属医院院长顾民： 以患者为中心， 打造高水平公立医院本报记者 王甜“ 至精至诚，至善至爱”。在南京医科大学第二附属医院门诊大厅的巨型壁画上...

文档 发布于2024-03-21