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国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

xx街道绩效考核管理办法

xx街道绩效考核管理办法第一章总则第一条为确保政令畅通、决策落实和街道工作目标任务圆满完成，根据全区绩效考核管理办法与绩效考核工作目标体系，结合街道工作实际，制定本办法。第二条本办法所指绩效考核与管理，...

文档 发布于2023-03-10

公司交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高**集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-28

财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度

财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《...

文档 发布于2022-06-30

2025.05国有企业思政工作考核“双向融入”机制优化研究_浙江省二建建设集团有限公司__祝松萍

企业家日报/2025 年/5 月/7 日/第 006 版理论国有企业思政工作考核“ 双向融入” 机制优化研究浙江省二建建设集团有限公司 祝松萍摘要：思政工作考核是推动国企思政工作落实的重要抓手。“ 双向融入” 是优化考核机制的重要...

文档 发布于2025-07-13

派出所等级化管理考核奖惩办法

派出所等级化管理考核奖惩办法为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及某局、分...

文档 发布于2022-06-26

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法

镇委员会机关干部工作目标管理考核的试行办法为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效能，推进全镇各项工作的顺利开展，经镇X委、政府研究，决定对镇机关干部实行工作目标管理...

文档 发布于2022-06-30

镇机关干部管理考核办法

镇机关干部管理考核办法为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇X委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造...

文档 发布于2022-06-30

镇机关目标管理考核办法

镇机关目标管理考核办法镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“xxxx”，努力提高职工自身素质和工作效能，～完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇X委的各项工作，特制定机关工...

文档 发布于2022-06-30

销售分公司财务管理核算与薪资考核办法

销售分公司财务管理核算与薪资考核办法销售分公司财务管理核算与薪资考核办法1.资金来源与使用范围1.1资金来源##paidbegin##销售回款额的5作为销售分公司的销售费用来源1.2资金使用范围销售分公司的所有费用的支付2.款项支付...

文档 发布于2022-06-30