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选拔干部经验材料：“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部

选拔干部经验材料：“选育管用”全链条培养选拔优秀年轻干部XX坚持把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，积极完善年轻干部“选、育、管、用”培养模式，努力培养造就可堪大用、能担大...

文档 发布于2022-12-12

研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径

研讨发言：四种思维”探索公务员“选育管用”新路径近年来，省县运用“专业、靶向、底线、择优”四种思维，着力在源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用方面下足功夫，切实激励公务员发挥特长、担当作为。 专业思...

文档 发布于2022-12-12

优化干部选育管用工作

优化干部选育管用工作“为政之要，惟在得人。”全国组织部长会议强调，“着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作”，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提出了要求。 坚持“德才兼...

文档 发布于2023-05-07

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）X组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管...

文档 发布于2023-05-07

年轻干部“选育管用”现状调研报告

年轻干部“选育管用”现状调研报告（1792字）近年来，中央、省、市、区委持续关注年轻干部选拔培养工作，各级X委从发现储备、选拔培养、严管厚爱等方面精准发力，全面加强年轻干部选育工作，为干部队伍注入了新鲜血...

文档 发布于2023-05-07

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-10

笔杆儿网-经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设

经验做法：“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出...

文档 发布于2023-07-18

“选育用管”加强两项改革后村（社区）干部队伍建设经验材料

为破解两项改革后村（社区）干部履职服务领域变宽、对象增多、任务加重的新形式下，原有村（社区）干部队伍年龄学历“断层”“老化”、结构不合理等突出问题，加快实现“能人治村、能人带村”。*县*镇把提升村（社区...

文档 发布于2023-07-18

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设【哒哒】

经验材料：深化“选育管用”四项举措抓好抓实年轻干部队伍建设市工信局（国资委）X组深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，在市委的坚强领导下，认真落实市委组织部各项部署要求，聚焦“选、育、管...

文档 发布于2023-04-29

国企X建经验交流：“选育用管”全链条发力 为年轻干部打造成长矩阵【哒

国企X建经验交流：“选育用管”全链条发力 为年轻干部打造成长矩阵 **X委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养...

文档 发布于2023-05-29