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优化干部选育管用工作
“为政之要，惟在得人。”全国组织部长会议强调，“着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作”，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提出了要求。 
坚持“德才兼备、任人唯贤”，“选”好干部。“德不优者，不能怀远；才不大者，不能博见。”立德，方能立身、成人、处世；成才，方能担责、谋事、成事。要坚持X管干部原则，落实好干部标准，树立正确选人导向，严把ZZ关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，大力选拔出对X绝对忠诚、能力绝对过硬、作风绝对优良的干部。 
坚持“因材施教、见贤思齐”，“育”好干部。选拔出来的优秀干部，其成长经历不同、阅历不同，这就要求各级各部门在干部培养上要创新培育方式、加大培育力度，对症下药、因材施教，针对不同岗位、不同年龄、不同专长等的干部，制定不同类别的培育方案和培育措施，全面促进干部成长成才。