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X县委选人用人工作报告
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X县委选人用人工作报告一年来，县委常委会全面落实新时期好干部标准，对照干部选拔任用条例，严格遵循“五突出五强化”机制，进一步严格标准、健全制度、规范程序，统筹推进领导班子和干部队伍建设。全年共调整科级...文档 发布于2022-06-26
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X分公司选人用人工作专题报告
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X分公司选人用人工作专题报告X分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持“对X忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持X管干部职工原则，着...文档 发布于2022-06-26
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选人用人工作自查报告
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选人用人工作自查报告根据市委组织部《关于做好20XX年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》（宁组通〔20XX〕58号）文件要求，我局X组对局系统20XX年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《X政领导干部选...文档 发布于2022-06-26
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选人用人公信度专项检查自查报告范文
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选人用人公信度专项检查自查报告范文选人用人公信度专项检查自查报告为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通...文档 发布于2022-06-26
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源头提高选人用人公信度之拙见
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源头提高选人用人公信度之拙见 提高选人用人的公信度实际上是提高广大群众对干部选拔任用的公认程度。我到××区工作时间不长，对干部调整工作印象比较深的是今年年初以来的三次调整。第一次是根据去年年度测评情况，...文档 发布于2022-06-26
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选人用人发言：“四面镜子”识准干部
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选人用人发言：“四面镜子”识准干部X的十九大提出，要建设高素质专业化干部队伍。落实好这一要求，重点是要做到ZZ过硬、本领高强，关键是要提高选人用人的精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上...文档 发布于2021-07-03
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选人用人经验交流：设置正反向标准“多考合一”精准掌握ZZ表现
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选人用人经验交流：设置正反向标准“多考合一”精准掌握ZZ表现把绩效考核、抓X建述职评议等结合起来，发挥考核机制叠加效力；将考准考实ZZ表现融入干部考察考核体系，防止出现“两张皮”；运用ZZ表现考察考核...文档 发布于2021-07-03
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选人用人情况自查报告
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选人用人情况自查报告根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20XX年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。20XX年，我局X组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》...文档 发布于2021-07-03
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某县公安局队伍建设及选人用人巡查报告
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某县公安局队伍建设及选人用人巡查报告20XX年X月XX日，县政法队伍教育整顿第四专项巡察组采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、民主测评、问卷调查的方式对县公安局队伍建设和选人用人情况进行了专项巡察，现将巡查情况...文档 发布于2021-07-03
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市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报
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市政府X局关于选人用人巡视检查及领导干部担当作为情况的自查汇报按照市委组织部《关于做好迎接选人用人专项巡视检查的通知》要求，市政府某局认真开展选人用人工作自查自纠，并延伸开展领导干部六个方面的担当作为...文档 发布于2021-07-03
