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不要扣错“第一粒纽扣”【哒哒】

不要扣错“第一粒纽扣”年轻真好，这是曾经年轻过的人的感慨。因为年轻，对成长、工作、生活等有盼头、有奔头、有干头，所以，不图安逸，奋斗成为了人生的主旋律。过程虽然辛苦，但不奋斗，结局就是平庸的一生。选择...

文档 发布于2023-05-29

不管跟谁相处，都不要太好说话了！【哒哒】

不管跟谁相处，都不要太好说话了！我们不得不承认，人性是有弱点的，一个人越是好沟通，越是好说话，有时候就越是难以得到别人的尊敬和重视。毕竟，人们都会潜在地考虑行为成本，既然成本很低，那又何必过于耗费心神...

文档 发布于2023-05-29

体制内，为什么不要当老实人【哒哒】

体制内，为什么不要当老实人今天，在网上看到一个有意思的问题：体制内，为什么不要当老实人？我谈谈自己的看法。我认为，这个问题的出发点，是为了唤醒一些“只顾埋头干活，不懂抬头看路”的年轻人。##paidbegin##单位...

文档 发布于2023-05-29

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了【哒哒】

遇到有这6个特征的领导，不要再傻傻为他卖命了在职场中，遇到一个好的领导是一件幸运的事情。一个好的领导能够带领团队走向成功，能够给下属提供成长的机会，能够给下属赋予公平的待遇，能够带来良好的工作氛围。一...

文档 发布于2023-05-29

见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”【哒哒】

见到领导不要“怂”，汇报工作要“胆大”各位参加工作不久的小伙伴们，是不是经常被领导或同事们提出意见建议，工作要大胆，放开手脚，不要怕等等。笔者参加工作的时候也是一样，因为不够“大胆”，不敢找领导签字，...

文档 发布于2023-05-29

评论不要轻易“上价值”【哒哒】

评论不要轻易“上价值”什么叫“上价值”？就是生硬地拔高，把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时，就表明作者在“上价值”“升...

文档 发布于2023-05-29

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随【哒哒】

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，累死三...

文档 发布于2023-05-29

永远不要向别人证明你是一个“好人”！【哒哒】

永远不要向别人证明你是一个“好人”！好人是有约束和限制的，而坏人则可以为所欲为。你向别人证明你是一个好人，那就是在告诉别人，即便你受到了不公平的对待，也不会采取极端或霸道的方式来捍卫自己。这在斗争和博...

文档 发布于2023-05-29

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为【哒哒】

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。1、越权职...

文档 发布于2023-05-29

想提拔，就不要临时打听消息【哒哒】

想提拔，就不要临时打听消息干部提拔忌讳临时打探消息。前段时间，有个搞组织人事的主任跟我吐槽：『单位里有一位中年干部，经常在提拔前就来问我，单位意向人选是谁。我告诉他，这个不能说。然后这位中年干部悻悻离...

文档 发布于2023-05-29