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微X课：坚守底线不越红线

微X课：坚守底线不越红线同志们：开展廉政教育，是加强X员干部廉洁自律的重要举措，是推进全面从严治X的客观需要。在这样的形势下，我们更应该深刻认识X风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，时刻绷紧廉洁自...

文档 发布于2024-11-07

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱

面对X建考核组的既要又要还要，4个建议助你阵脚不乱已经到10月底了，很多单位的X建考核已经启动了。每年到这个时期，基层X务人员的心都提着，生怕被扣分、排名太靠后。那么，该如何做好准备呢？很多工作如果只是临...

文档 发布于2024-11-07

干货 这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手

干货|这10个你不重视的细节，恰恰是X建考核组扣分的好抓手每次接到上级X组织开展年度X建考核的通知后，基层的X务人员都会疯狂加班一阵子，“后补”很多考核细则中所涉及的工作。但是，有一个事实非常无奈——为什...

文档 发布于2024-11-08

【写材料用典】国不以利为利，以义为利也

【写材料用典】国不以利为利，以义为利也【例文】“国不以利为利，以义为利也。”在社会与国家治理中，同样必须正确把握义利关系。对为政者而言，利民为公是义，利己为私是不义。为政者唯有一心为公，以义治国，才能...

文档 发布于2024-11-10

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人

在单位里，注定升不上去的人，有这3个特征：1.爱抱怨、爱发牢骚；2.只知道做事，不会做人；3.不求上进的人大多数进入体制内都是为了想谋求一官半职，获得职务的晋升。但是体制内，毕竟是“僧多粥少”、“狼多肉少”，...

文档 发布于2024-11-11

组织部长学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》研讨交流发言

组织部长学习《中国共产X不合格X员组织处置办法》研讨交流发言同志们：X的先进性和纯洁性要靠千千万万X员的先进性和纯洁性来体现。X的二十大报告提出，严肃稳妥处置不合格X员，保持X员队伍先进性和纯洁性。《...

文档 发布于2024-11-13

“日新月异”系列№11415校友王旭：在全校学风建设暨文明校园创建工作推进大会上发言奋斗不打烊，迎着挑战上

“日新月异”系列№11415 2024年10月奋斗不打烊，迎着挑战上在全校学风建设暨文明校园创建工作推进大会上发言校友王旭（2024年10月12日）尊敬的校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！我是医药学院2012届校友王旭...

文档 发布于2024-11-15

在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的主持词

在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的主持词同志们：现在开会！今天，我们在这里召开全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会，这是一次非常重要的会议。会议的主要任务是，通报第四季度“1...

文档 发布于2024-11-27

在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的讲话

在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的讲话同志们：今天，我们专题召开2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会，这既是一次总结反思会，也是一次攻坚破难、提升服务质量的部署动员会。...

文档 发布于2024-11-27

副市长在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的讲话

副市长在2024年全市第四季度“12345”热线不满意工单分析研判会上的讲话同志们：刚才，市“12345”政务服务便民热线管理中心通报了2024年第四季度热线工作运行情况，市纪委监委、市营商办分别通报了热线不满意工单办理和营...

文档 发布于2024-11-27