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写材料的几大误区,你中了几条?

写材料的几大误区,你中了几条?年底到了,文山会海也来了,各种材料接踵而至。还记得七年前我接到的第一次写作任务,是一篇机关X委先进事迹材料,花了三天假期,前后改了六稿,终于从不着边际到基本过关,勉强完成...
文档 发布于2023-07-12

关于文稿起草的几个观点

关于文稿起草的几个观点第一、文章不是在纸上,而是在现场 我有这样的感受,越是正式严肃的场合,文稿操作起来越容易,因为格式等方面就不需要动脑筋了,把领导思路、事实、数字、项目等方面搞清楚是关键。当然,操...
文档 发布于2023-07-12

关于市县机构改革的几个事实

关于市县机构改革的几个事实最新版《X和国家机构改革方案》印发有一段时间了,方案一公布,几家欢喜几家愁。 这次机构改革都主要集中在中央层面,精减编制5,县乡编制总数不变,省级编制由省委根据实际情况决定。 ...
文档 发布于2023-07-12

做好机关会议服务工作应把握的几个原则

做好机关会议服务工作应把握的几个原则机关会议服务是机关事务工作的重要组成部分。开好一次成功的会议,良好的会议服务保障工作不可或缺。随着社会文明程度的不断提高,社会文明的一些成果也悄无声息地渗入到各类会...
文档 发布于2023-07-12

体制内最不划算的几种人:又费力又不讨好!

体制内最不划算的几种人:又费力又不讨好01明着摆烂,其实靠谱含冤指数:★★★★☆这种人,总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”,明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢骚话不断,领导偏心啦,给的事太多...
文档 发布于2023-07-12

体制内工作需要的几种能力

体制内工作需要的几种能力一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位,因为体制内工作,需要部门相互配合完成的工作太多了,沟通协调能力就是这其中的关键。上案例: A部门上报了一篇汇报《关于2023年全区指标分析》,...
文档 发布于2023-07-12

领导最喜欢用的几种人

领导最喜欢用的几种人领导用人自有他们的艺术,非我们常人能理解的,否则领导就不是领导了。关于领导用人,我大概归纳了一下,大概有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的: 第一是有真才实学的人。 这种人无论在哪...
文档 发布于2023-07-12

领导最讨厌的几种称呼,懂事就千万别再叫了!

领导最讨厌的几种称呼,懂事就千万别再叫了一、老板/老大 有次跟着某基层领导出差,他带着秘书,一路上秘书就爱这么叫他的领导,一口一个老板、老大,那位领导显得很习以为常甚至还有点享受。 我们单位的小刘刚进单...
文档 发布于2023-07-12

领导看重你的几种表现

领导看重你的几种表现体制内,有些人明明业务能力很强,年年“优秀”,却始终没有机会得到提拔,与升职无缘。非常重要的原因在于,你并不是领导看重的那个人,没有进到所谓的“圈子”里。只有领导把你当成自己的人的...
文档 发布于2023-07-12

领导器重你的几个小征兆,很微妙...

领导器重你的几个小征兆,很微妙...在职场,很多人思想容易走极端,喜欢把领导放到对立面,把跟领导的关系想得乌烟瘴气。 他们觉得,领导都是坏人、具有“渣男”特质,混迹职场,需要跟领导斗智斗勇、针锋相对,方能...
文档 发布于2023-07-12