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职场中资源才是核心领导力

职场中资源才是核心领导力什么是领导能力？ 为什么有的人坐在领导的位置上，能够上下通畅、左右逢源、团队给力、三军用命；而有的人则上级不爱、下级不服、平级不配合、军心涣散，内乱不止。 有人说这是因为领导人...

文档 发布于2023-07-12

职场里的“丛林法则”，句句都是真相！

职场里的“丛林法则”，句句都是真相01为什么别人不愿意跟你打交道，没其他原因，就是因为你“没用”（对别人没价值）。我们应该明白，人脉和关系的本质是给予价值、平等交换，只有价值才能吸引价值。并不是你跟别人...

文档 发布于2023-07-12

职场解密：大领导“和蔼”、小领导“严厉”是因为……

职场解密：大领导“和蔼”、小领导“严厉”是因为无论是X政机关或是国企、私企、事业单位，很多人都有一种感觉，那就是高层领导对基层人员一般较为温和，经常是笑眯眯对着大家，时不时拉拉家常，没有一点架子和“官...

文档 发布于2023-07-12

职场不会聊天，是因为你不懂得这一点

职场不会聊天，是因为你不懂得这一点有朋友问，跟领导和同事在一起的时候，我总是不知道该说些什么，看到别人能侃侃而谈，很是羡慕，该怎么改变呢？ 在聚会的时候，自己总是插不上话，觉得应该说些什么，但经常自己...

文档 发布于2023-07-12

符合10条，你已是机关老同志了

符合10条，你已是机关老同志了01 以前加班值班到十二点觉得人生才刚刚开始；现在加班值班到十二点就觉得自己生不如死 02 以前渴了买瓶冰可乐咕咚咕咚一饮而尽爽死了；现在保温杯热水是必带的，喝点凉水立马觉得浑身不...

文档 发布于2023-07-12

竞争上岗，是机遇还是坎？

竞争上岗，是机遇还是坎？竞争上岗，是机遇还是坎？客观地说，竞争上岗并不适合于每一个人，但是每一个在体制内的人员必须适应竞争上岗。所谓竞争上岗，要抓住“竞争”二字，竞争上岗对干部来说是一种正向激励、担当...

文档 发布于2023-07-12

研究生和公务员哪个含金量高？现阶段来说公务员是最佳，你会怎么选？

研究生和公务员哪个含金量高？现阶段来说公务员是最佳，你会怎么选？随着社会的发展，我国教育水平也不断提高，现今本科以上学历的人群在社会中随处可见。正是由于本科学历的大学生们一抓一大把，招聘岗位的人才标准...

文档 发布于2023-07-12

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人！

混得好的人，往往都是那些最懂“规则”的人其实，混迹职场就跟打怪升级一样，只有先把“游戏规则”搞清楚了，才能有的放矢升级技能，最终达到击杀BOSS获得发展的目的。 所以，千万不要再盲目努力了，方向明确、思路清...

文档 发布于2023-07-12

每一位“笔杆子”都是情绪管理大师

每一位“笔杆子”都是情绪管理大师在体制内，心态是不得不面对的话题。因为很多事不是你愿不愿意，而是你接受不接受的问题，因为在体制中，当出现一些自己无法改变的事情时，一定要学会调整心态，才能不让自己陷入各...

文档 发布于2023-07-12

机关文稿写作中的“退步原来是向前”现象

机关文稿写作中的“退步原来是向前”现象近日读书，看到一首湖南民歌，歌中描述的是农民朋友插秧的生动景象——赤脚双双来插田，低头看见水中天。行行插得齐齐整，退步原来是向前。这首歌，点睛之笔在最后一句，引起...

文档 发布于2023-07-12