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工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题

工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题有位朋友和笔者聊起干部提拔的事情。其中就谈到了不少明明符合条件，但是没有提拔的例子。有的工作能力很强，有的成绩很突出，有的单位评价很好，有的领导也表示肯定……奈...

文档 发布于2023-12-02

【写材料用典】君子之学必日新，日新者日进也

【写材料用典】君子之学必日新，日新者日进也【例文】“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。”实现“每日须辟一新境界”，持续不断地学习是重要途径。当今时代，知识更新速度呈几何级...

文档 发布于2024-01-13

机关写手也要多到基层——学用“四下基层”制度有感

机关写手也要多到基层——学用“四下基层”制度有感机关写手也要多到基层——学用“四下基层”制度有感成文领导干部“宣传X的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，合称“四...

文档 发布于2024-01-16

单位内提拔快的人，打死也不会说的“五个秘密”

单位内提拔快的人，打死也不会说的“五个秘密”昨天，有一位网友问道：为何单位内有的人到点都能提，他们是不是有“独家秘方”呢？的确如此，单位内但凡到点都能够提拔的人，背后都做了大量工作，都有很多不可公开的...

文档 发布于2024-03-08

“笔杆子”写材料也“抄”吗？

“笔杆子”写材料也“抄”吗？我有一个朋友叫大鹏，是国企里的“笔杆子”，原来在县委办公室工作，也是写材料的“大拿”，后来考入市里国企。“你脑袋里到底装了多少东西，怎么什么都懂呢？”我好奇地问大鹏。“老伙...

文档 发布于2024-03-11

清理拖欠企业账款也是优化营商环境

要建立健全周调度、月统筹、季通报工作机制，重点解决政府拖欠问题，优先清偿中小企业账款，国有和大型企业带头，实现企业之间“连环清”。健全长效机制，依靠法治化手段、制度化措施预防和遏制新增拖欠，努力做到“...

文档 发布于2024-03-18

2023.03.23四川大学公共管理学院王君也南京邮电大学社会与人口学院、重庆智库暨大运河智库研究院徐宇枢：新型智库与政府关系的发展取向

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/3 月/23 日/第 002 版智库新型智库与政府关系的发展取向四川大学公共管理学院 王君也 南京邮电大学社会与人口学院、 重庆智库暨大运河智库研究院 徐宇枢如何在提...

文档 发布于2024-03-24

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力。可有些办公室主...

文档 发布于2024-03-25

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

【写材料用典】斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也

【写材料用典】斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也【例文】古往今来，无数仁人志士就“节用”主张抒发感言、躬行节俭。唐代魏徵《谏太宗十思疏》写道，“不念居安思危，戒奢以俭”“斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也...

文档 发布于2024-03-31