为您找到约 200,000 条结果，搜索耗时：0.0115秒

(3篇)关于纪委、纪检监察干部考核工作实施细则、方案办法

乡镇街道、县直部门单位纪委书记、纪工委书记、纪检组长考核办法范文（1）为适应新形势、新任务要求，检验和评价纪检干部德才表现和工作实绩，鞭策他们扬长补短、不断完善，激励他们忠诚本职、克己奉公，从而建设一...

文档 发布于2023-09-19

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基础上，加强人力成本核算，提高医院职工的...

文档 发布于2023-12-28

人事科2022-2023学年目标管理考核工作汇报

人事科2022－2023学年目标管理考核工作汇报本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人...

文档 发布于2023-08-19

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工作汇报

本学年，在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下，人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协作、各尽其职，顺利完成各项工作任务。现结合《目标管理责任书》相关内容，汇报人事科目标完成情况：一、服务管理目标完成...

文档 发布于2023-08-20

XX人事科在2022－2023学年目标管理考核工汇报

本学年在后勤领导的支持帮助和各部门的配合协助下人事科全体勤勤恳恳、任劳任怨、团结协、各尽其职顺利完成各项工任。现结合《目标管理责任书》相关内容汇报人事科目标完成情况一、管理目标完成情况1、后勤人事管理...

文档 发布于2023-10-05

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从...

文档 发布于2024-11-08

对公安机关绩效考核的认识与思考

对公安机关绩效考核的认识与思考对公安机关绩效考核的认识与思考绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容...

文档 发布于2022-06-28

【一般通知】关于召开2020年度全面从严治X工作会议的通知

关于召开2020年度全面从严治X工作会议的通知局机关各处室、直属各单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的十九大和中央、省、市纪委全会以及全国、全省水利系统X风廉政建设工作视频会议精神，...

文档 发布于2021-12-29

绩效考核对高职学院教职工积极行为的影响

摘要：虽然我国高职学院的发展历史不长，但却是我国技能性人才的养育基地。纵观我国目前现有的高职院校已有1100多所，在校学生多达八百万人。基本上每一个城市都有着高等职业院校的存在，而且随着社会经济的飞速发展...

文档 发布于2024-01-22

X委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话

X委书记在2025年县人民医院迎接公立医院绩效考核工作推进会上的讲话同志们：公立医院绩效考核，绝非一项简单的任务考核，它是关乎医院长远发展、关乎患者就医体验、关乎医疗行业整体进步的关键举措。通过绩效考核，...

文档 发布于2025-03-10