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市文化和旅游局局长在对X建工作进行部署安排会议上的发言材料

市文化和旅游局局长在对X建工作进行部署安排会议上的发言材料同志们： 听了大家的发言，作为局主要负责人，我认为当前我们的文旅工作能否在原有的基础上迈上一个更高的发展台阶，固然与众多因素有关，但最关键的还...

文档 发布于2023-05-07

在国企管理改革和X建工作专题会议上的发言（公司）

在国企管理改革和X建工作专题会议上的发言根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企X建工作讲三点意见。一、提高思想认识，持续推进国企X建高质量发展1.推进X的建设高质量发展，是X不断实现自我革命、...

文档 发布于2021-12-08

市文化和旅游局局长在对X建工作进行部署安排会议上的发言材料【哒哒】

市文化和旅游局局长在对X建工作进行部署安排会议上的发言材料同志们：听了大家的发言，作为局主要负责人，我认为当前我们的文旅工作能否在原有的基础上迈上一个更高的发展台阶，固然与众多因素有关，但最关键的还是...

文档 发布于2023-05-29

在2024年全市组织工作会议暨增强基层X组织ZZ功能和组织功能推进会上的汇报发言

在2024年全市组织工作会议暨增强基层X组织ZZ功能和组织功能推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区紧紧围绕提升城市基层X建引领基层治理效能，突出不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能，不断健...

文档 发布于2024-12-02

“日新月异”系列№7863王君正：在区X委人才工作会议上的讲话

“日新月异”系列№7863 2024年1月深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措奋力开创新时代长治久安和高质量发展新局面在区X委人才工作会议上的讲话（2022年2月15日）X的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、...

文档 发布于2024-03-19

董事长在青年人才交流会议上的讲话

董事长在青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善 ##paidbegin##目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司...

文档 发布于2022-12-12

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员...

文档 发布于2022-12-28

在干部人才队伍建设会议上的讲话

在干部人才队伍建设会议上的讲话近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编X员干部200人，平均年龄40...

文档 发布于2024-11-04