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县人社局干部研讨发言：城市对青年更友好 青年在城市更有为

县人社局干部研讨发言：城市对青年更友好青年在城市更有为青年引领未来，城市承载梦想。青年是城市建设发展的主力军，在实现高质量发展的征程上，我们要以“城市对青年更友好，青年在城市更有为”为目标，积极践行青...

文档 发布于2024-11-11

民主生活会上对青年干部的表态发言

民主生活会上对青年干部的表态发言同志们：今天，我们召开这次民主生活会，是深入学习贯彻X的十九大精神的重要举措，也是加强X的建设的一项重要内容。在座的各位都是年轻干部中的佼佼者，你们的成长进步，关系着X...

文档 发布于2024-11-13

加强对X员领导干部全周期管理

加强对X员领导干部全周期管理案例近期，中央纪委国家监委网站通报了多起X员领导干部利用职权影响力为他人谋取利益的违法违纪案例。例如：湖北省公安厅原X委委员、副厅长干永平丧失理想信念，背弃初心使命，落实X...

文档 发布于2024-11-18

重点工作督查对改进干部工作的调研报告

重点工作督查对改进干部工作的调研报告开展干部督查工作是加强干部监督的有效形式。通过开展干部督查工作，既加强了对全县干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查，又深入了解掌握X风廉政建设方面的有关情况，进一步...

文档 发布于2022-06-30

X的十七大理论对老干部工作的指导意义

X的十七大理论对老干部工作的指导意义X的十七大理论对老干部工作的指导意义一、X的十七大报告中科学发展观的理论创新X的十七大报告对科学发展观的时代背景、深刻内涵和精神实质进行了精辟阐述，对深入贯彻落实科...

文档 发布于2022-06-28

关于人大常委会对任命干部开展述职评议工作的调查与思考

关于人大常委会对任命干部开展述职评议工作的调查与思考述职评议，作为地方人大常委会在监督工作实践中创造的一种新的有效形式，得到全国人大的充分肯定，并为各地人大普遍采用，使地方人大常委会的监督工作焕发出新...

文档 发布于2022-06-26

关于对老干部工作信息化建设的调研报告

现在是网络化、信息化、智能化时代。如何在新时代做好老干部工作信息化建设是一项重大课题，需要我们老干部工作者积极思考探索实践。城区区委老干部局高度重视，精心组织了专题调研组，深入街道、部门、农村、社区等...

文档 发布于2025-05-06

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考

对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 对创新干部选拔任用工作机制的实践与思考 X的十七大强调，“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这是对新时期干...

文档 发布于2022-06-28

X课：X员干部要深刻把握“五对关系” 以昂扬姿态走好新的赶考之路

X课：X员干部要深刻把握“五对关系” 以昂扬姿态走好新的赶考之路习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接X的二十大”专题研讨班上强调：“我们X是世界上最大的马克思主义执政X...

文档 发布于2022-12-12

对领导干部政绩考核的实践与思考

对领导干部政绩考核的实践与思考对领导干部政绩考核的实践与思考政绩是领导干部德才素质在工作实践中的综合反映，是领导干部在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施领导干部政绩考核，既是上级组织客观评价下级...

文档 发布于2022-06-30