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国有企业选人用人典型经验做法

国有企业选人用人典型经验做法“五步工作法”打造高素质干部队伍“育才造士，为国之本。”加强干部队伍建设是事关X的事业长远发展的基础性、战略性工程，是X的建设新的伟大工程的重中之重。为抓实抓好干部培育、选...

文档 发布于2022-12-12

发展X员经验做法材料

发展X员经验做法材料发展X员经验做法材料X员是X的肌体细胞，质量是发展X员的生命线。我区坚持把做好发展X员工作作为基层X建重点任务，严审查、重指导、强跟踪，以“绣花之功”抓实发展X员细节，着力提高发展...

文档 发布于2022-12-12

县X史学习教育“我为群众办实事”典型经验做法及长效机制情况

县X史学习教育“我为群众办实事”典型经验做法及长效机制情况一、排查问题、主动作为 县X史教育工作开展以来，结合2021年各项重点工作推进情况，坚持高点站位，早对标检视，本着“我为群众办实事、能做的先做起来”...

文档 发布于2022-12-12

县公安局经验做法：以“四抓”为统揽 提升群众满意度

县公安局经验做法：以“四抓”为统揽 提升群众满意度福建省公安机关和谐警民关系建设 “大走访”开门评警活动以来，局结合辖区实际，认真听取群众意见建议，狠抓窗口建设、维稳工作、交管工作和队伍建设等四项工作...

文档 发布于2022-12-12

创新新形势下流动X员教育管理工作经验做法

创新新形势下流动X员教育管理工作经验做法随着我国经济社会的快速发展，流动X员的数量越来越多，流动范围越来越大。加强流动X员教育管理，使其“流动不流失、离乡不离X”，对于实现X的组织和X的工作全覆盖、巩...

文档 发布于2022-12-12

农村集体经济发展经验做法材料

农村集体经济发展经验做法材料“土地驿站”助推农村集体经济发展今年以来，镇依托镇村两级农村集体经济组织“统”的功能，作为实施主体建立“土地驿站”，开展农业社会化服务，推进土地适度规模经营，促进粮食增产、...

文档 发布于2022-12-12

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料汇报

关于整顿软弱涣散X组织经验亮点做法材料汇报近年来，省县牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼抓细抓实、常态长效，精准“把脉问诊”、精准“靶向施策”、精准“养治结合”，以钉钉子精神持续抓好软弱涣散基层X组织整...

文档 发布于2022-12-12

公安局纪检监察工作经验做法

公安局纪检监察工作经验做法XX年以来，XX市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全面贯彻上级X风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。 一是建队伍，确保纪检监察工作...

文档 发布于2022-12-12

X员分类管理经验做法

X员分类管理经验做法“五式”管理让X员教育更高效为激励广大X员展现新作为，区将全区25000余名X员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种X员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发...

文档 发布于2022-12-12

2022年X建业务融合发展经验做法

某国企2022年X建业务融合发展经验做法集团认真学习贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记关于大力发展数字经济的重要论述精神，充分发挥X建引领推动作用，结合在建设中的“一主体、三平台”的战略定位和业务特点，...

文档 发布于2023-05-07