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公司从业人员离职制度

公司从业人员离职制度一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。##paidbegin##二、前条第1、2款...

文档 发布于2022-07-01

公司图书管理制度

公司图书管理制度　　□ 总则　　第一条 本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。　　第二条 本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12月下旬各清点一次。【更多公文素材，微 信：dadawk01】##paidbegin##　　第...

文档 发布于2022-07-01

公司员工教育制度

公司员工教育制度　　□ 总则　　第一条 本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。　　第二条 教育实施的宗旨与目的如下：##paidbegin##　　(一)兹为加强人事管理，重视教育训练而提高员工的素质，施予适...

文档 发布于2022-07-01

公司劳动关系管理制度

公司劳动关系管理制度第一节总则1、目的为规范员工的行为，保证员工行为与公司政策、规章制度和程序相一致。改善员工的工作表现，创造和谐、融洽的劳动关系。##paidbegin##2、适用于XXX有限公司。第二节职责权限1.职责与权...

文档 发布于2022-07-01

公司处罚制度

公司处罚制度处罚分为警告、留用察看、开除三种。1、警告对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分：##paidbegin##（1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的；月计旷工在2次以上，累计5-15天的；...

文档 发布于2022-07-01

公司员工交接管理制度

公司员工交接管理制度一、本公司员工交卸部分1. 主管人员交卸。2. 经管人员交卸。##paidbegin##二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别...

文档 发布于2022-07-01

公司外来人员管理制度

公司外来人员管理制度1、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。2、范围##paidbegin##适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。三、程序1、外包单位人员进入生产区前须由...

文档 发布于2022-07-01

公司X委常委会议制度

公司X委常委会议制度第一条总 则X委常委会是公司X委常委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻X的民主集中制，提高公司X委常委会议的议事质量和效率，保证公司X委决策的民主化、科学化和规范化。...

文档 发布于2022-07-01

公司客户档案管理制度

公司客户档案管理制度一、 为规范档案管理，保证小贷、担保业务档案资料（以下简称档案）的安全完整，维护公司及客户的权益，特制定本细则。二、 档案的管理是指对公司已发生的项目资料、权属证明等进行整理，并统一...

文档 发布于2022-07-01

公司奖励制度

公司奖励制度公司奖励制度（精选3篇）公司奖励制度 篇1　　为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度...

文档 发布于2022-07-01