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公司处罚制度

公司处罚制度处罚分为警告、留用察看、开除三种。1、警告对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分：##paidbegin##（1）违反劳动纪律，月计迟到、早退在4次以上，年计20次以上的；月计旷工在2次以上，累计5-15天的；...

文档 发布于2022-07-01

公司员工交接管理制度

公司员工交接管理制度一、本公司员工交卸部分1. 主管人员交卸。2. 经管人员交卸。##paidbegin##二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别...

文档 发布于2022-07-01

公司外来人员管理制度

公司外来人员管理制度1、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。2、范围##paidbegin##适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。三、程序1、外包单位人员进入生产区前须由...

文档 发布于2022-07-01

公司X委常委会议制度

公司X委常委会议制度第一条总 则X委常委会是公司X委常委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻X的民主集中制，提高公司X委常委会议的议事质量和效率，保证公司X委决策的民主化、科学化和规范化。...

文档 发布于2022-07-01

公司客户档案管理制度

公司客户档案管理制度一、 为规范档案管理，保证小贷、担保业务档案资料（以下简称档案）的安全完整，维护公司及客户的权益，特制定本细则。二、 档案的管理是指对公司已发生的项目资料、权属证明等进行整理，并统一...

文档 发布于2022-07-01

公司奖励制度

公司奖励制度公司奖励制度（精选3篇）公司奖励制度 篇1　　为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度...

文档 发布于2022-07-01

公司加班管理制度 (2)

公司加班管理制度第一章 总则第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本...

文档 发布于2022-07-01

公司各部门管理制度 (2)

公司各部门管理制度1 综合管理部（办公室、保卫、公司管理）1.1 负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。1.2 负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查...

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公司员工奖励制度

公司员工奖励制度一、 目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、 奖励涉及对象：公司所有员工。三、 奖励方式：精神奖励、物质奖励。##paidbegin##四、 奖励事项分类：1、重量级奖励员工涉及...

文档 发布于2022-07-01

公司司机管理制度

公司司机管理制度1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司...

文档 发布于2022-07-01