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机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？

末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢？机关事业单位是国家公共服务的重要组成部分...

文档 发布于2023-09-26

2024.03.15市农业农村局副局长宋进权：就2023年第四季度X政履责管理一体化督考综合排名市直单位末位公开承诺

定西日报/2024 年/3 月/15 日/第 002 版要闻市农业农村局相关负责人就 2023 年第四季度X政履责管理一体化督考综合排名市直单位末位公开承诺市农业农村局X组成员、副局长 宋进权在 2023 年第四季度X政履责管理一体化督考中，...

文档 发布于2024-04-10

绩效考核管理制度

绩效考核管理制度绩效考核管理制度（精选9篇）绩效考核管理制度 篇1　　为加强学院内部管理，充分调动机关处室干部职工和教学院部教师的工作主动性、进取性，激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作职责心，提...

文档 发布于2022-06-30

维修工绩效考核细则

维修工绩效考核细则维修工绩效考核细则（精选12篇）维修工绩效考核细则 篇1　　一、组织纪律方面　　1、迟到、早退、旷工(按考勤制度罚款扣分);　　2、未按要求佩戴厂牌，穿厂服(扣1分);　　3、穿拖鞋进入车间作业(扣1分);...

文档 发布于2023-06-23

绩效考核制度

绩效考核制度绩效考核制度（精选8篇）绩效考核制度 篇1　　一、 目的　　1、 为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力...

文档 发布于2022-06-30

市财政局交流发言：聚焦问效多措并举打造财政重点绩效评价新模式

市财政局交流发言：聚焦问效多措并举打造财政重点绩效评价新模式2024年以来，**市财政局紧盯新时代预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现...

文档 发布于2025-05-09

交流发言：聚焦问效多措并举 打造财政重点绩效评价新模式

2024年以来，**市财政局紧盯新时代预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现问题和相关建议层面看，形成了资金管理、成本控制、政策定位、项...

文档 发布于2025-05-09

交流发言：聚焦问效多措并举，打造财政重点绩效评价新模式

2024年以来，**市财政局紧盯新时代预算绩效评价高质量发展这一目标，组织开展23个政策项目和7个部门整体财政重点评价，涉及财政资金71.19亿元。从评价发现问题和相关建议层面看，形成了资金管理、成本控制、政策定位、项...

文档 发布于2025-05-13

在2025年全省预算绩效管理工作调研座谈会上的汇报发言

在2025年全省预算绩效管理工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导、同仁：近年来，X中央、国务院高度重视预算绩效管理工作，将其作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。在此背景下，XX市积极探索、主动...

文档 发布于2025-06-17

在2025年全省预算绩效管理创新实践经验交流会上的发言

在2025年全省预算绩效管理创新实践经验交流会上的发言尊敬的各位领导、同仁：近年来，**市深入贯彻落实X中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署，坚持以“精准化、精细化、精益化”为导向，聚焦“三项基础建...

文档 发布于2025-06-18