为您找到约 200,000 条结果，搜索耗时：0.0176秒

与领导相处的4个误区，注意！

与领导相处的4个误区，注意与领导相处的4个误区，注意与领导相处是一门功课，工作中有不少与领导相处的误区，但凡犯上一个或者几个，前途基本上就成了一个未知数，笔者列出了几条，供参考：一、论情谊。无论跟领导的...

文档 发布于2023-07-12

与领导相处的五个分寸，须牢牢把握

与领导相处的五个分寸，须牢牢把握在和领导相处的过程当中，一定是有一些分寸不能越过的，有一些界限是不能够被践踏的，尤其是和自己的直属领导，更是要牢牢的把握好下面5个分寸，守住这些和领导处关系的底线，才能...

文档 发布于2023-07-12

一个领导的水平，体现在这五个方面！

一个领导的水平，体现在这五个方面一个领导水平的高低，从下面这5个维度上就能很好的得到判断，对于那些水平并不怎么样的领导，你跟随着他实在是浪费自己的大好青春和年华，大家可以尝试着判断一下自己跟随的领导到...

文档 发布于2023-07-12

好领导的十个标准

好领导的十个标准一个好领导不仅能带好一个单位，也能培养一支人才队伍。以下十种领导值得追随： 一、能够在下级需要时提供指导的领导 通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩增长的领导，不仅会赢得下属员工...

文档 发布于2023-07-12

如何做“领导身边的人”：牢记五个坚持

如何做“领导身边的人”：牢记五个坚持坚持绝对忠诚的ZZ品格 要在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，经得起大风大浪考验，绝不能在ZZ方向上走岔了、走歪了，更不能走错了。 只有对马克思主义信仰坚定了，对X忠...

文档 发布于2023-07-12

好领导的八个标准

好领导的八个标准1、沉稳而不轻率。 领导干部成熟的重要表现就是思虑周密、稳健持重、言行谨慎，不轻浮、不轻率、不轻信，不躁动、不妄动、不盲动，让人觉得靠谱、认真、踏实，严谨细致、见识过人、驾轻就熟。 2、渐...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质

体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质体制内往往不乏这样的现象： 由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 ...

文档 发布于2023-07-12

体制内退休老领导的22个忠告！

体制内退休老领导的22个忠告1、莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。 2、平常不声不响、默不作声，表面看起来老实，实际上不老实的人。这种人心理相对阴暗，习惯不按常理出牌，要么不爆发，...

文档 发布于2023-07-12

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非

体制内想得到领导的认可和提拔,你是否满足这四个条件，尤其是最后一个非常重要说起体制内，就绕不开提拔晋升这个话题，人都想往高处走，没人想止步不前，谁都想得到领导的认可和提拔，有人进了体制内，光是办事员就...

文档 发布于2023-07-12

领导说的公文逻辑究竟是个啥？

领导说的公文逻辑究竟是个啥？加班加点写出一篇讲话材料，信心满怀送到领导那里，却被批评没有任何逻辑性。有没有过类似体会？今天，愚拙结合自身体会，从一个具体拟稿者的角度，跟大家粗浅唠唠，领导反复说的逻辑究...

文档 发布于2023-07-12