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关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

国企X员质量监督岗现场监督的新型办公方式先进经验推广材料【哒哒】

国企X员质量监督岗现场监督的新型办公方式先进经验推广材料在工程项目中，X支部作为引导施工项目顺利推进的主要单位，不仅要将思想教育渗透全施工周期，更要把好质量关，提高安全生产效率，为施工项目带来更高的经...

文档 发布于2023-04-29

保持共产X员先进性教育心得体会（国企版）

保持共产X员先进性教育心得体会（国企版）1）以往的任何一次整X整风运动都有其深厚的背景，这次"保先"活动也不例外。可以在我的学习材料中看到原因。 2）可以看到X中央国务院全力开展此次学习活动的决心和力...

文档 发布于2022-06-28

国企管理制度

前言为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度...

文档 发布于2022-12-29

国企关于《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》的自评报告

20**年以来，按照《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》有关要求，**公司高度重视X员教育培训工作，按照〞规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、效劳中心显成效〞...

文档 发布于2023-07-18

国企关于《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》的自评报告【哒哒】

20**年以来，按照《中国共产XX员教育管理工作条例》和《2019－2023年全国X员教育培训工作规划》有关要求，**公司高度重视X员教育培训工作，按照〞规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、效劳中心显成效〞...

文档 发布于2023-07-29

国企X员领导干部2022年度民主生活会个人剖析材料

根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习D的二十大报和D章，重温学习习在D的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照“四必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部D员代...

文档 发布于2023-12-01

国企X员领导干部XX年度民主生活会个人剖析材料

根据本次民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，原原本本、逐字逐句学习D的二十大报和D章，重温学习习在D的二十届一中全会上的重要讲话精神，按照“四必谈”要求，与班子成员、分管单位主要负责同志、支部D员代...

文档 发布于2023-12-01

XX国企X员干部在2022年民主生活会发言材料

根据2022年度民主生活会要求。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻X的XX大精神情况以迎接X的XX大为契机，深入学习贯彻X的XX大精神，坚决落实X中央总体部署、国资委X委指示要求和集团公司X委工作措施，一...

文档 发布于2023-03-10

创新煤矿管理，推动企业高质量发展——国企煤矿集团董事长授课提纲

按照集团公司X委关于“领导干部上讲台”安排部署，根据本人多年来在煤矿基层实践经验，就创新煤矿管理的点体会与大家共享如下：企业的发展离不开创新管理，管理既是手段，也是灵魂。目前在我国煤矿企业内部机构设置...

文档 发布于2022-12-28