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国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80...

文档 发布于2023-05-07

国企公司物资管理部长述职述廉报告

各位领导： XX年公司订单业务创历史新高，面对新形势，新任务，新要求，我本着“跟进市场，提前筹划，降本挖潜，供应有效”的工作思路，围绕“12345”年度经营目标，抓工作落实和作风改进，较好地完成了全年物资供应保...

文档 发布于2021-12-08

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考 剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是X中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理...

文档 发布于2021-12-08

国企综合管理部副部长个人述职报告

各位领导、同事们：我是综合管理部副部长。根据会议安排，现我将入职以来的履职情况汇报如下：一、个人思想学习情况身为X员和部门副职，自身必须具备较高的ZZ素质和业务能力，才能更好地完成各项工作任务。一直以...

文档 发布于2022-12-29

国企考勤管理制度 (2)

第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：...

文档 发布于2022-12-29

国企提任管理岗位中层干部大会上的讲话

我主要强调三点： 一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。 这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人，需要大家积极应对，快速反应，来适应管理岗位的工作节...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企总经理在项目管理暨新上场项目岗前培训会上的讲话

同志们：上午好！今天组织大家开展项目管理暨新上场项目岗前培训，主要目的是深刻领会、深入贯彻落实上级的精神、要求，提升干部的综合素质、业务技能以及依规依法履职能力，提升工作质效。公司非常重视此次培训工作...

文档 发布于2022-12-29

国企公文管理制度

第一章 总则笫一条 为严格办文程序，逐步实现公司公文处理工作的规范化、制度化和科学化，提高公司工作效率，根据《国家行政机关公文处理办法》和《市人民政府公文处理规则》的要求，结合公司实际，特制定本制度。本...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部X费收缴使用和管理情况自查专项报告

根据中组部《关于中国共产XX费收缴、使用和管理的规定》和集团X委《关于X费收缴、使用和管理的实施细则》《基层X组织工作经费提取使用管理办法》具体要求，结合实际，对X支部X费收缴使用和管理情况进行专项自...

文档 发布于2022-12-29