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国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒xX委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以”创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施”5521”X支部...

文档 发布于2022-12-28

国企X建经验交流：X员管理数字化 “小积分”激发“大能量”

**公司成立于2004年，现有基层X组织24个，X员253名，X员在全体职工中占比43%。近年来，随着X员队伍的壮大和支部数量的增加，个别X员参加X组织活动不积极、基层X组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显...

文档 发布于2023-02-27

在2023年国企档案管理培训会上的讲话

在2023年档案管理培训会上的讲话同志们：大家上午好！按照集团公司工作安排，今天我们在这里召开今年第一次档案管理工作培训会议。这次培训的主要目的是：深入贯彻集团公司年度工作会议精神，认真落实档案管理工作制...

文档 发布于2023-08-26

国企经验交流：“岗位建功”促进X建项目化管理提质升级

XXX支部在局X委的坚强领导下，始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”，不断增强公司X支部ZZ功能和组织功能，紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务，基于“项目化”思维，以项目管理的手段和方法，不...

文档 发布于2023-10-20

国企健康企业管理典型案例

X的二十大报告强调，人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成“细胞”，公司按照“大卫生、大健康”的管理理念，坚持...

文档 发布于2023-11-23

国企财务管理交流材料

国务院国资委印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，就推动国有企业数字化转型作出了全面部署，要求国有企业带头做好“管理模式的数字化转型”。在数字经济时代背景下，财务管理数字化转型已成为国有企...

文档 发布于2023-11-23

调研思考：加强国企X建品牌长效管理机制建设

调研思考：加强国企X建品牌长效管理机制建设X建品牌建设是X建工作与中心工作融合互促的重要载体和重要抓手，也是基层X组织整体形象和X建工作的综合反映，对于进一步坚持和加强X对国有企业的全面领导、提高国有...

文档 发布于2023-11-29

国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告

国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告根据述责述廉相关要求，现结合自身思想和工作实际，将2023年以来贯彻执行X风廉政建设责任制、履行全面从严治X责任、加强纪律作风建设、遵守廉洁从业各项具体规定等情况报告如...

文档 发布于2023-12-19

国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告 (2)

国企2023年普通管理技术人员述责述廉报告根据公司纪委述责述廉相关要求，现结合自身思想和工作实际，将2023年以来贯彻执行X风廉政建设责任制、履行全面从严治X责任、加强纪律作风建设、遵守廉洁从业各项具体规定等情...

文档 发布于2023-12-19

国企公司X委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告

国企公司X委青年优秀人才选拔培养管理体系构建课题研究报告引言青年人才是X的人才队伍的重要组成部分，深入推进新时代优秀青年人才工作对于确保企业发展薪火相传、后继有人具有重要的战略意义和现实意义。对于国有...

文档 发布于2024-01-05