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在2024年全市预算和绩效管理一体化建设推进会上的汇报发言

在2024年全市预算和绩效管理一体化建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区财政局紧紧围绕“加快建设世界级先进制造城、国际化湾区滨海城、高品质民生幸福城”目标，积极探索预算和绩效管理一体化实施路径...

文档 发布于2024-11-13

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从...

文档 发布于2024-11-08

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

在2025年全县绩效管理工作推进会上的讲话

在2025年全县绩效管理工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开2025年全县绩效管理工作推进会，主要任务是深入学习领会中央关于绩效工作的重要论述、关于我区工作的重要指示要求和对*市的重要指示精神，全面贯彻...

文档 发布于2025-10-09

关于县级财政预算绩效管理实际操作中遇到的问题及对策思考【优】

一、预算绩效管理现状预算绩效管理源于20世纪50年代美国胡佛政府提出的绩效预算理念，绩效预算开创了将成本引入公共财政领域的先河，为后续预算改革奠定了基础。自20世纪90年代以来，随着新公共管理运动的不断壮大，绩...

文档 发布于2023-12-07

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

关于县级财政预算绩效管理实际操作中遇到的问题及对策思考

关于县级财政预算绩效管理实际操作中遇到的问题及对策思考一、预算绩效管理现状预算绩效管理源于20世纪50年代美国胡佛政府提出的绩效预算理念，绩效预算开创了将成本引入公共财政领域的先河，为后续预算改革奠定了基...

文档 发布于2023-11-17

对公安机关绩效考核的认识与思考

对公安机关绩效考核的认识与思考对公安机关绩效考核的认识与思考绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容...

文档 发布于2022-06-28

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告

关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存在诸...

文档 发布于2024-01-26

在镇2025年度绩效工作推进会上的讲话

在镇2025年度绩效工作推进会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全镇2025年度绩效工作推进会，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设、提升治理能力的重要指示精神，全面落实X中央、国务院以...

文档 发布于2025-11-05