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职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰

职场法则：有能力不一定受提拔，懂规则就一定不会被淘汰俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。而要在这个合适的环境中生存下去，就...

文档 发布于2023-07-12

至诚尽性——笔杆子当有这样的修为！

至诚尽性——笔杆子当有这样的修为“唯天下至诚，为能尽其性；能尽其性，则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育；可以赞天地之化育，则可以与天地参矣。”今天在图书馆翻阅《中庸...

文档 发布于2023-07-12

职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？

职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你吗？铁打的营盘流水的兵，一个组织和企业，必然会出现人员流动，有人来、有人走，而走最大的区别在于是主动走，还是被清理走。主动走的，往往是有本事或者客观原因的，被清...

文档 发布于2023-07-12

职场中，在领导面前高情商的行为有哪些

职场中，在领导面前高情商的行为有哪些XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 职场是个小社会，我们除了认真工作，还要学会处理各种各样的关系，特别是跟领导间的关系。 有的人情商高，与领导交往时...

文档 发布于2023-07-12

职场中，有三类领导不宜追随

职场中，有三类领导不宜追随良禽择木而栖，良臣择主而事。在古代，君主选择臣子，而聪明的臣子也要挑选君主。 像三国时候的陈宫，也算一个智能之人，偏偏挑了吕布，不仅一生没什么成就，最终还落得身首异处；像荀彧...

文档 发布于2023-07-12

聪明人和老实人都有哪些区别？

聪明人和老实人都有哪些区别？不知道从什么时候开始，“老实”不再是一个褒义词，而成了一个中性词，甚至还变成了一个贬义词。 每每听到领导评价谁谁“老实”的时候，并没有感受到领导对这个人的赏识和认可，要么是...

文档 发布于2023-07-12

老中新三类机关干部都有自己独特的人生信条

老中新三类机关干部都有自己独特的人生信条老中新三类机关干部都有自己独特的人生信条，你看我说得对不对如果没有空气，没有人能够生存；如果没有目标，没有哪个机关干部能够成功。确定了奋斗目标就成功了一半。开始...

文档 发布于2023-07-12

职场上有哪些有害的思维方式？

职场上有哪些有害的思维方式？所谓“思路决定出路”，人和人的差别，根本在于思维方式的不同。 对同一件事情，不同人思维方式不同，处理手段不同，造就的结果也就不同。思维可以有差别，但千万不能有毒、有害，比如...

文档 发布于2023-07-12

职场上那些真小人，都有哪些特性！

职场上那些真小人，都有哪些特性职场上小人不妨，很可能你会在背后被插刀。但小人也经常伪装，你可能难以分辨，所以学会掌握小人的特征很重要，看准了一定要远离。01   爱打探别人隐私有些人在与你不经意的沟通交流...

文档 发布于2023-07-12

老主任提高办公室工作质量有绝招！

老主任提高办公室工作质量有绝招办公室是“中枢系统”。具有承上启下、联系左右、协调各方的中枢作用，承担着参谋助手、协调落实、跟踪督办、服务保障等重要角色，办公室工作做得如何直接关系到一个单位的精神风貌、...

文档 发布于2023-07-12