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有这六个特征,定是小人_1
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有这六个特征,定是小人有这六个行为特征的人一般都是小人,遇到了要跟他们保持距离,尤其是第二和第五种要格外注意,建议收藏起来,时刻提醒自己。 01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的,喜欢巴结和示弱,而对待那...文档 发布于2023-07-12
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有悟性的人,都是如何读懂领导的?
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有悟性的人,都是如何读懂领导的?当领导给你安排的事情,你确实推不动怎么办?你是找领导反映情况,向领导诉苦,还是拖着不办,直到领导反过来追问,更或者是忽悠忽悠,弄点假情况或者假数据报上去? 来看看古人都...文档 发布于2023-07-12
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有这六个特征,定是小人
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有这六个特征,定是小人 有这六个行为特征的人一般都是小人,遇到了要跟他们保持距离,尤其是第二和第五种要格外注意,建议收藏起来,时刻提醒自己。 01欺软怕硬的人这种人面对有钱有势的,喜欢巴结和示弱,而对待...文档 发布于2023-07-12
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替领导听会,满分的表现是啥样的?
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替领导听会,满分的表现是啥样的?问:你好,刚刚接到领导通知,让我下周替他开个会。会议流程是几个单位的负责人分别做汇报,并听取上级指示。本来我们单位领导也是要做汇报的,但是领导说不用我替他汇报,只需要记...文档 发布于2023-07-12
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文字是项具体又细致的工作
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文字是项具体又细致的工作最近与一朋友关于“写稿子”的故事,供大家分析研判。 这位朋友所在医院科室正在开展“青年文明号”评比,他虽然只是普通医务人员,但被领导“压了担子”,赶鸭子上架,着手写汇报稿、做。...文档 发布于2023-07-12
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明明是单位老笔杆,怎么材料还越写越差了呢?
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明明是单位老笔杆,怎么材料还越写越差了呢?在日常工作生活中,我们常能听到一类“老”字开头的敬称,如老笔杆子、老主任、老师傅、老前辈等。 这类称呼,是对一个人公信力、行业技能、经验、资历的认可与肯定,常...文档 发布于2023-07-12
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搞不清提拔逻辑,注定是无效努力
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搞不清提拔逻辑,注定是无效努力昨天,我答了一道这样的问题: 为什么在职场中勤勤恳恳努力工作,提拔的却是别人? 对于这位题主,我相信他的工作态度绝对端正,为人也肯定朴实。 就一个这么踏踏实实的人,为什么领...文档 发布于2023-07-12
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提拔是对写材料最实在的激励,不能让写材料的老实人吃亏!
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提拔是对写材料最实在的激励,不能让写材料的老实人吃亏编者按写材料是吃劲的岗位,一个单位生态如何,从写材料人的发展就可见一二,如果写材料能提拔,说明这个单位老实人还是有出路。不能让写材料的老实人吃亏。201...文档 发布于2023-07-12
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揭秘为啥不少领导是材料写手出身?
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揭秘为啥不少领导是材料写手出身?我在县委办分管材料工作时,一名考进来的年轻人请教我这样的问题:“我发现有一个现象,就是身边的领导不少是材料写手出身,为什么会这样呢?”确实如这名年轻人所言,当时我们的市...文档 发布于2023-07-12
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政务宣传高手是怎样炼成的?
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政务宣传高手是怎样炼成的?政务宣传高手是怎样炼成的?从事材料撰写至今,一直践行着“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的工作理念,且一直保持着“时间服从质量”的工作要求,一系列工作概括为:五个“充分体现”...文档 发布于2023-07-12