为您找到约 11,000 条结果,搜索耗时:0.0073秒
-
怎样与领导相处:最佳状态是师徒
-
怎样与领导相处:最佳状态是师徒父子关系是最亲密的关系,次之便是师徒关系。从职场角度而言,师徒关系高于父子关系。古人会易子而教,因为过分亲密会产生副作用,即孔子所说“近之则不逊”和“远之则怨”。而师徒关...文档 发布于2023-07-12
-
当领导的人,都是语言大师
-
当领导的人,都是语言大师我越来越感觉到,在领导岗位上的人,几乎都是语言大师。 这段时间,我有空就会翻《鹿鼎记》来看。 逐鹿中原,群雄问鼎。 在众大佬中,韦小宝资历最浅、文化最低、武功最差,但每一次遇到险...文档 发布于2023-07-12
-
年终总结,我是如何一年成为领导身边的红人?
-
年终总结,我是如何一年成为领导身边的红人?又到一年总结时。不知大家在总结工作的同时,有没有对自己这一年的成长进行梳理和反思。与去年这个时候相比,彼时的自己与现在的自己有哪些不同?在通往牛逼的路上,我们...文档 发布于2023-07-12
-
年轻干部是管出来的
-
年轻干部是管出来的有一名老医生曾经这样说,对年轻医生就要往死里管(严管),不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩?老医生说的话太有道理了,如果不能把年轻一代医生管教好,一旦他们医德颓废、医...文档 发布于2023-07-12
-
平常不说话,性格内向的人,都是如何一步步走上领导岗位的?
-
平常不说话,性格内向的人,都是如何一步步走上领导岗位的?性格内向的人,话不是特别多的人多半做成了领导,其中的原因又是什么呢?我的总结如下:一:言多必失很多人虽然能力特别强,但是中国有句古话“言多必失”...文档 发布于2023-07-12
-
干部提拔,靠谱是核心竞争力
-
干部提拔,靠谱是核心竞争力干部提拔,第一条逻辑就是,领导选人首先判断这个人是否靠谱。 因为现在大环境已经完全不同,靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。 领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值,而是能不能实实...文档 发布于2023-07-12
-
工作出错,是灾难还是机遇?就看你怎么处理!
-
工作出错,是灾难还是机遇?就看你怎么处理工作出错并非就是灾难、就是不可收拾,只要处理得当,甚至能够起到意想不到的结果。 据小编多年体制经验,扭转工作出错可以采取“三步曲”: 第一,用迅速的措施去全力消...文档 发布于2023-07-12
-
工作6年的他,是怎么做到文“经我手无差错”的?
-
工作6年的他,是怎么做到文“经我手无差错”的?办文,甘之若饴的痛苦 正式开始文章之前,先和大家絮叨絮叨自己的经历。2014年上班,恍恍惚惚至今已经将近6个年头,前前后后经历了多个岗位,先是在县直部门,后来又去...文档 发布于2023-07-12
-
工作十年悟出的十条职场道理,条条都是真理
-
工作十年悟出的十条职场道理,条条都是真理在体制内混迹了十多年,已经看透很多现象,也看淡了很多行为,今天笔者就和大家分享十条职场中的感悟,看懂少走10年弯路,条条都是真理。 一、公平是不存在的 在职场,基本...文档 发布于2023-07-12
-
工作中,实际行动才是回复领导的最好方式
-
工作中,实际行动才是回复领导的最好方式最近看到里有好几篇文章都在谈怎么样给领导回复,收到领导回复怎么办?文章都在理,也有一定的借鉴意义,但看过之后仍有隔靴搔痒之感。主要有以下两点感悟:一是“只见树木不...文档 发布于2023-07-12