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体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混...

文档 发布于2023-07-12

汇报工作，有的时候可以越级汇报

汇报工作，有的时候可以越级汇报记得刚工作的时候，很多人都说，工作汇报，一定不能越级汇报，这样会很不尊重分管领导，也不符合汇报的程序规定。 但随着工作年限的增加以及阅历的提升，我对这样的说法逐渐产生了质...

文档 发布于2023-07-12

职场常有的10种高危想法，你有过几种？

职场常有的10种高危想法，你有过几种？体制内工作有其特有的规律，时间长了，阅历多了，往往就会感悟深一些。有些道理，现在回过头来，琢磨当时的那些人、那些事，发现比以前想得更透彻、更明白。今天跟大家分享的这1...

文档 发布于2023-07-12

真正厉害的人都有的4个“心机”！

真正厉害的人都有的4个“心机”心机一：与人相处，保持距离。常言道，未经考验的感情，不能轻易给予信任，否则翻车了怎么办。人与人相处，确实应该有距离感和界限感，毕竟每个人都有自我安全的边界。就像我们不能随...

文档 发布于2023-07-12

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完...

文档 发布于2023-07-12

机关人常有的8种错误行径，抓紧改正！

机关人常有的8种错误行径，抓紧改正机关人常有的8种错误行径，抓紧改正机关处处是机关。当然，有的人对机关存有误会，认为那里到处是勾心斗角。其实，这种想法未免太偏激了。有人的地方就有江湖，哪怕是自由职业，也...

文档 发布于2023-07-12

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟！

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟我们经常会发现，几个一起参加工作的同事，工作岗位一样，工作能力也相仿，为什么几年后，有的提拔了，有的却还在原地踏步？在职场，要...

文档 发布于2023-07-12

有的开会为什么总说套话空话？

有的开会为什么总说套话空话？文山会海一直是突出的形式主义问题，尽管有所遏制，但并没有根本解决，有的地方和单位甚至愈演愈烈。 关于会议形式主义：一方面关注的是会议太多。有位乡镇X委书记曾苦笑，乡镇想要开...

文档 发布于2023-07-12

新的一年，体制人该有的“断舍离”！

新的一年，体制人该有的“断舍离”富贵在天，人各有命。 在体制内工作，只能越活越明白，而不能越活越糊涂。新的一年，希望所有体制人都能“断舍离”，放弃幻想，认清现实，不求走得多远，只求通透豁达。  01断掉不...

文档 发布于2023-07-12

工作座谈会材料怎么做到有的放矢？

工作座谈会材料怎么做到有的放矢？座谈会分很多种，尤其是涉及机关工作的座谈会，比如对外开放座谈会、专题调研座谈会、立法座谈会、系统培训座谈会等等，而且作为办公室的“笔杆子”，为单位领导起草各类座谈会发言...

文档 发布于2023-07-12