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提拔的关键在于越级

提拔的关键在于越级体制内，真正能提拔你的人往往不是直属领导。比如一个处室的一般干部想竞选中层，处长只能推荐，副处长连开口的机会都没有。从心理层面来说，副处长甚至会觉得生态化竞争加剧，故意不开口。至少要...

文档 发布于2025-05-28

市委组织部长在2025年新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会上的讲话

市委组织部长在2025年新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会上的讲话同志们：今天，我们召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治X的重要论述，落...

文档 发布于2025-05-29

领导准备提拔你，都会有这6个表现

领导准备提拔你，都会有这6个表现职场如江湖，真正的提拔信号往往藏在细节里。当领导对你有期待时，一般都不会直接明说，毕竟职场流言比邮件传播更快。但伯乐遇见千里马的欣喜，总会从行为细节里表现。哪怕你毫无升...

文档 发布于2025-05-29

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴

体制内提拔：做好三件事，实现贵人与自我的双向奔赴近几年总有初入体制内的年轻朋友询问，提拔是否有方法。我每次回复都是常说的一句话，干部成长，一靠组织培养，二靠个人努力，两者密不可分，而个人努力作为内因是...

文档 发布于2025-06-03

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人说到提拔，对我们触动最大的是，不是谁当大领导了，而是身边的谁当领导了。特别是身边“不如我们”的同事、同学，纷纷提拔了，而自己还在原地踏步，这种心里的莫名失落，只有经...

文档 发布于2025-06-09

不被领导提拔的人，都有这5个特征

不被领导提拔的人，都有这5个特征在我们的生命中，工作占据了大多数的时间。有人工作多年还是基层，有人短短时间连续晋升。真的只是因为运气好吗？今天就来聊一聊，在职场中不被提拔的人，到底有哪些特征。01情商低。...

文档 发布于2025-06-12

县委常委、纪委书记在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话

县委常委、纪委书记在新提拔干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们：大家好！今天，我们在这里召开新提拔干部任前集体廉政谈话会，既是组织对大家成长进步的祝贺与期盼，更是一次直面责任、叩问初心的ZZ提醒。大家...

文档 发布于2025-06-23

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源

体制内想提拔，要跟对人！更要用能力交换资源提拔要跟对人。是这门失传已久的绝学已经慢慢淡出了人们的视线。新时代很多人都趋于领一份工资图，一个稳定的工作安安稳稳到退休。就已经是大可满足。但是避免不了有一些...

文档 发布于2025-06-23

在年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部作风建设座谈会上的讲话提纲

在年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部作风建设座谈会上的讲话提纲同志们：根据学习教育安排，今天组织召开年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部深入贯彻中央BXGD精神学习教育座谈会，主要目的是，进一步引导新提...

文档 发布于2025-06-24