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学习X的二十大报告精神心得体会（人才）

金秋十月，万众期盼。10月16日上午，中国共产X第二十次全国代表大会隆重开幕。2296名X的二十大代表肩负9600多万名X员的信任重托、和14亿多人民的殷切期待，共赴盛会，我自己也亲身见证这一历史时刻的到来。这意味着，...

文档 发布于2023-05-07

在局2023年青年干部培养开班仪式上的讲话

在局2023年青年干部培养开班仪式上的讲话同志们：今天，我们在这里举办局2023年青年干部培养开班仪式，目的就是帮助大家端正思想认识、明确自我定位、锻炼本领才干、解锁创新能力、提升综合素质，以“落子无悔”之姿扎...

文档 发布于2023-05-07

2023年人才引进宣介会上的发言

在教育系统2023年人才引进宣介会上的发言尊敬的各位领导，亲爱的学弟学妹们： 大家好 ##paidbegin## 我是母校2022届专业本科毕业生，我谨对前来参加宣讲会的各位领导和学弟学妹们表示热烈的欢迎对给我们提供这次回校宣讲机...

文档 发布于2023-05-07

在全市哲学社会科学人才队伍建设推进会上的讲话

在全市哲学社会科学人才队伍建设推进会上的讲话同志们： X的二十大报告指出，“深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍...

文档 发布于2023-07-10

专业人才提拔慢的三大原因，精准！

专业人才提拔慢的三大原因，精准专业人才提拔慢的三大原因，精准职场中有个看似很怪异的现象：那些工作能力强、业务精湛的同志常被重用，但是就是不被提拔。按照人之常情是，连自己的本职工作都做不好，还怎么带领大...

文档 发布于2023-07-12

不懂得感恩的人，单位没必要培养！

不懂得感恩的人，单位没必要培养跟对领导，有多重要？ 不要老想着做不顺就辞职，哪个单位都有问题，哪个单位都有优点。 没有一个单位会100的顺着你，100顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩，领导有领导的难处。如果...

文档 发布于2023-07-12

在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？

在单位，领导更喜欢人才还是听话的人？我在原单位7年都没提拔，换了单位后4年提拔了2次，对领导喜欢什么样的人还是有点认识的。分享下我的看法： 先说下我，我自认为还算个人才，985大学本科毕业，理工科出身（看我认...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，如何培养沉稳的气质？

在体制内，如何培养沉稳的气质？气质，源于心态、体态以及处事的方法和技巧等等。 在体制内工作，培养沉稳的气质尤为重要，因为不管在谁的眼中，急急忙忙、火烧火燎都是不够成熟和靠谱的体现，也必将难以将工作干好...

文档 发布于2023-07-12

领导会重点培养的六种人

领导会重点培养的六种人多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到领导重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。 1、抓住工作重点的能力 抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物...

文档 发布于2023-07-12

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12