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“笔杆子”写材料也“抄”吗？

“笔杆子”写材料也“抄”吗？我有一个朋友叫大鹏，是国企里的“笔杆子”，原来在县委办公室工作，也是写材料的“大拿”，后来考入市里国企。“你脑袋里到底装了多少东西，怎么什么都懂呢？”我好奇地问大鹏。“老伙...

文档 发布于2024-03-11

清理拖欠企业账款也是优化营商环境

要建立健全周调度、月统筹、季通报工作机制，重点解决政府拖欠问题，优先清偿中小企业账款，国有和大型企业带头，实现企业之间“连环清”。健全长效机制，依靠法治化手段、制度化措施预防和遏制新增拖欠，努力做到“...

文档 发布于2024-03-18

2023.03.23四川大学公共管理学院王君也南京邮电大学社会与人口学院、重庆智库暨大运河智库研究院徐宇枢：新型智库与政府关系的发展取向

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/3 月/23 日/第 002 版智库新型智库与政府关系的发展取向四川大学公共管理学院 王君也 南京邮电大学社会与人口学院、 重庆智库暨大运河智库研究院 徐宇枢如何在提...

文档 发布于2024-03-24

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力。可有些办公室主...

文档 发布于2024-03-25

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

【写材料用典】斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也

【写材料用典】斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也【例文】古往今来，无数仁人志士就“节用”主张抒发感言、躬行节俭。唐代魏徵《谏太宗十思疏》写道，“不念居安思危，戒奢以俭”“斯亦伐根以求木茂，塞源而欲流长也...

文档 发布于2024-03-31

单位里，“烂在肚子里”也不能说的“三件事”：1.自己“底牌”；2.领导“私密事”……

单位里，“烂在肚子里”也不能说的“三件事”：1.自己“底牌”；2.领导“私密事”……在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分...

文档 发布于2024-04-02

领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢

领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹...

文档 发布于2024-04-08

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；​职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢...

文档 发布于2024-04-08

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱...

文档 发布于2024-04-11