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在2024年省级人力资源服务产业园建设专题推进会上的汇报发言

在2024年省级人力资源服务产业园建设专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:习近平总书记强调,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配这一结构性矛...
文档 发布于2024-11-08

2024.11新形势下“X建+工会”互促模式的创新途径研究_珠海大横琴英才人力资源服务有限公司__李春娜

更多写作资料+微信:dawenge2014 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2024 年/11 月/8 日/第 T07 版理论新形势下“X建+工会”互促模式的创新途径研究珠海大横琴英才人力资源服务有限公司 李春娜当前市场竞争日趋紧...
文档 发布于2024-12-20

调研报告:新冠肺炎疫情影响下企业转型思考对策

调研报告:新冠肺炎疫情影响下企业转型思考与对策一、新冠肺炎疫情影响下我国企业发展现状 企业作为社会主义市场经济的微观基础,在国家社会经济发展的过程中有着举足轻重的地位。在企业的正常发展进程中,转型升级...
文档 发布于2021-07-03

侵害企业群众利益突出问题专项整理工作情况报告(市纪委监委)

今年以来,市纪委监委仔细贯彻落实X史学习教育要求,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实发挥监督保障执行、增进完善发展作用,持续深化基层执法领域侵害企业与群众利益突出问题专项整理,助力推进打造我市一...
文档 发布于2021-08-04

高校后勤队伍建设人力资源管理交流研讨会开幕词

高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词尊敬的各位代表、各位嘉宾:大家早上好我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林,参加由分会主办的全国高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨...
文档 发布于2022-06-28

2024.02.05兖矿能源集团股份有限公司鲍店煤矿X委组织科(人力资源科)王伟:新时期国企X建思想ZZ工作的研究实践

山西科技报/2024 年/2 月/5 日/第 B03 版学术新时期国企X建思想ZZ工作的研究与实践兖矿能源集团股份有限公司鲍店煤矿X委组织科(人力资源科) 王伟摘要:在新时期,国有企业思想ZZ工作只有结合时代的现状,不断优化X...
文档 发布于2024-03-27

国企基层X建工作只有企业生产经营相结合调研报告【哒哒】

坚持X的领导、加强X的建设,是国有企业的“根”和“魂”。国企基层X建工作只有与企业生产经营相结合,将X建工作融合到企业发展的各个环节中,才能真正把X的领导体现到国有企业治理的繁枝细节。近年来,发展的内...
文档 发布于2023-06-29

XX街都市工业园区青年人力资源开发的实践思考

XX街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考XX街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考X的十六届四中全会提出:“要坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社...
文档 发布于2022-07-01

浙江省中小外向型企业现状及对策分析

浙江省中小外向型企业现状及对策分析 浙江省中小外向型企业现状及对策分析 浙江省中小外向型企业现状及对策分析 一、浙江中小外向型企业现状综述 ##paidbegin## 1.1发展历程 浙江是一个中小外向型民营企业特别发达的省...
文档 发布于2022-06-30

XX集团企业对“老员工”群体的调研思考的调研报告【哒哒】

“老员工”是指在一个企业工作时间相对较长、资历比较老、作出一定贡献的员工。从新员工到老员工,每名企业成员的成长成才的过程,与企业持续发展壮大的过程相辅相成、密不可分。但凡有几十年发展历史的企业,都会有...
文档 发布于2023-06-29