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关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告

关于新形势下国有企业加强意识形态工作的调研报告习近平总书记在X的二十大报告中指出：“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”。国有企业在我国国民经济中占据主导地位，是社会主义经济的重要支柱，是中...

文档 发布于2023-05-07

“三孩政策”下优化住房保障存在问题及对策建议

“三孩政策”下优化住房保障存在问题及对策建议“三孩”政策是适应社会新发展、改善人口结构、积极应对人口老龄化作出的重大决策，各项配套支持措施的推进实施，必将进一步提升群众生育和养育的获得感。从养育角度来...

文档 发布于2023-05-07

人口老龄化背景下农村养老情况调研报告

人口老龄化背景下农村养老情况调研报告 中央坚强领导下，基本养老服务加快发展，内容逐步拓展，公平性、可及性持续增强。受出生人口数量减少、农村流出人口增多、外来人口流入缓慢、老龄化程度进一步加深等影响，农...

文档 发布于2023-07-10

信访工作座谈会发言——做好新形势下信访工作的几点思考

信访工作座谈会发言——做好新形势下信访工作的几点思考信访工作关乎风气形象，不是中心但影响中心，不是全局但牵动全局，要求我们必须认真贯彻习近平总书记“自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布...

文档 发布于2023-07-12

“下半段的登顶时刻”“后半程的奋力冲刺”：攻坚克难类过渡句50例

“下半段的登顶时刻”“后半程的奋力冲刺”：攻坚克难类过渡句50例攻坚克难类过渡句50例 1.以“狭路相逢勇者胜”的斗争精神攻坚克难，以“时时放心不下”的责任担当狠抓落实。 2.勇攀高峰，最吃劲的是下半段的登...

文档 发布于2023-07-12

什么样的情况下，领导也会“怂”？

什么样的情况下，领导也会“怂”？在正常的上下级关系，领导处于优势地位，下属处于劣势地位，领导支配下属。 但是，也有例外的情况。比如说，在体制内，当下属无欲无求的时候，领导就很难支配下属，甚至在下属刻意...

文档 发布于2023-07-12

处于高压环境下，领导如何识人？

处于高压环境下，领导如何识人？高压场景尤其能检验人才是否足够冷静、是否临危不乱、是否足以担当、是否淡泊名利。在高压场景下，领导者可精准判断所选之人重担下能否挑得起、风险下能否豁得出、危机下能否冲在前、...

文档 发布于2023-07-12

领导动动嘴，下面的人跑断腿！

领导动动嘴，下面的人跑断腿今天讲讲一件小事引发的职场思考，在体制内工作的小伙伴看过来。 前两天，上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办公室，询问某项日常工作的开展情况。 领导如实汇报完相关的情况后，大...

文档 发布于2023-07-12

提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历

提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历根据《X政领导干部选拔任用工作条例》的规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 在下一级两个以上职位任职的经历是指...

文档 发布于2023-07-12

应急状态下，怎样处理公文更科学？

应急状态下，怎样处理公文更科学？在抗震救灾、应对公共卫生事件、处置群体性事件等应急状态下，公文处理往往办理时间紧、专业性强、急密件多、质量要求高，对快速反应、安全运转、高效办理提出了更严标准。XXXX市委...

文档 发布于2023-07-12