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2025.06一体推进__整体谋划__标本兼治__以作风建设新成效推动高质量发展_龙岩高新区经开区X工委理论学习中心组

闽西日报/2025 年/6 月/11 日/第 004 版求实一体推进整体谋划标本兼治 以作风建设新成效推动高质量发展龙岩高新区(经开区)X工委理论学习中心组中央BXGD以小切口推动大变革，是中国共产X在新时代的徙木立信之举，迎来...

文档 发布于2025-09-14

学生在市关工委座谈会上的发言：我对学雷锋的认识

学生在市关工委座谈会上的发言：我对学雷锋的认识各位领导，学雷锋先进典型，同学们：大家好，我是来自辽宁大学大三学生x，很高兴参加“重温习总书记928讲话，老少共谈学雷锋座谈会”，我作为大学生代表，讲一讲当代...

文档 发布于2025-03-14

对人大的几点粗浅认识——市人大科教文卫工委主任座谈发言材料

对人大的几点粗浅认识——市人大科教文卫工委主任座谈发言材料我到市人大工作已有大半年了，对人大工作的性质、作用和地位有了一些粗浅的认识，归纳起来大体有以下几点：一是人大地位崇高。人大是地方最高权力机关，...

文档 发布于2022-12-12

街道X工委书记学习习近平总书记对“十五五”规划编制工作重要指示精神心得体会

同志们：近日，习近平总书记对“十五五”规划编制工作作出重要指示，强调科学制定和接续实施五年规划，是我们X治国理政一条重要经验，也是中国特色社会主义一个重要ZZ优势。这一指示高屋建瓴、意义深远，为我们开...

文档 发布于2025-06-11

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿

“对标五个够不够，攻难克坚当先锋”主题X日活动上的讲话稿各位同志：最近，市委书记X在给全市领导干部上专题X课时强调，“要牢记习近平总书记寄予X”续写创新史”的嘱托，坚持更高标准抓实抓好主义教育，以钉钉子...

文档 发布于2022-06-26

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界

“知人”“善任”还远远不够？管理下级的三重境界对于领导干部来说，除了知人，还要善任。善任，就是知道如何对不同的人进行合理的运用，使得人尽其才。管理下级，总结起来，有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！

体制内，不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不够“成熟”的4种思维！【哒哒】

体制内，不够“成熟”的4种思维！01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错，也干出了一些成绩，时间久了，就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错，这些人经常受到领导表扬，也会得到其他同事的吹捧。久而久之，...

文档 发布于2023-04-29

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求，*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...

文档 发布于2025-09-12

【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告

XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...

文档 发布于2025-09-10