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在2022年全市国企退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会。下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工...

文档 发布于2022-12-29

国企综合管理部副部长个人述职报告

各位领导、同事们：我是综合管理部副部长。根据会议安排，现我将入职以来的履职情况汇报如下：一、个人思想学习情况身为X员和部门副职，自身必须具备较高的ZZ素质和业务能力，才能更好地完成各项工作任务。一直以...

文档 发布于2022-12-29

国企考勤管理制度 (2)

第一条 为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：...

文档 发布于2022-12-29

国企管理部2022年上半年工作总结及下半年工作打算

自2022年2月底试运行以来，企管管理部围绕确权定责、整章建制和重点工作任务，紧盯国企改革三年行动，开展各方面工作，具体如下：一、确权定责，夯实公司治理机制（一）初步完成公司治理机制搭建按照国企改革三年行动...

文档 发布于2022-12-29

国企提任管理岗位中层干部大会上的讲话

我主要强调三点： 一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。 这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人，需要大家积极应对，快速反应，来适应管理岗位的工作节...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企总经理在项目管理暨新上场项目岗前培训会上的讲话

同志们：上午好！今天组织大家开展项目管理暨新上场项目岗前培训，主要目的是深刻领会、深入贯彻落实上级的精神、要求，提升干部的综合素质、业务技能以及依规依法履职能力，提升工作质效。公司非常重视此次培训工作...

文档 发布于2022-12-29

国企公文管理制度

第一章 总则笫一条 为严格办文程序，逐步实现公司公文处理工作的规范化、制度化和科学化，提高公司工作效率，根据《国家行政机关公文处理办法》和《市人民政府公文处理规则》的要求，结合公司实际，特制定本制度。本...

文档 发布于2022-12-29

国企X支部X费收缴使用和管理情况自查专项报告

根据中组部《关于中国共产XX费收缴、使用和管理的规定》和集团X委《关于X费收缴、使用和管理的实施细则》《基层X组织工作经费提取使用管理办法》具体要求，结合实际，对X支部X费收缴使用和管理情况进行专项自...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29