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干部提拔，这才是最重要的沟通内容

干部提拔，这才是最重要的沟通内容昨天，有一位国企朋友问我： 『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』 今天，我想跟大家分享这方面的思考。 前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。 因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组，免得被发现什么问题。 实际上这是认知的...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，务必学会越级沟通

干部想提拔，务必学会越级沟通绝大多数人，在单位里都必须学会越级沟通。 为什么？ 因为你的直接领导很可能不靠谱。 不靠谱的直接领导，不但不会给你争取提拔，甚至还会背地里给上级领导上点“眼药”，导致上级领导...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？

干部想提拔，如何跟人事部门负责人沟通？此前，我写过，处好跟人事部门的关系，是性价比非常高的投入。特别是对于基层的干部，人事部门负责人的私下运作，能为你的调岗和晋升创造出空间。 估计网友会说，道理我都懂...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，务必沟通

干部提拔，务必沟通“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。”在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。##paidbegin##但是，提拔的机会轮不...

文档 发布于2023-07-18

在企业干部管理工作思路沟通会上的讲话​

——XXX在干部管理工作思路沟通会上的讲话（2021年3月30日）我们总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改、加强队伍的整训、加强干部的选拔与调整。2021年总干部部在继续夯实前期成果基础上，“抓点做透”，要聚焦主航...

文档 发布于2021-12-08

干部提拔，如何跟领导沟通？【哒哒】

干部提拔，如何跟领导沟通？之前，我们说到《干部提拔，务必学会察言观色》。【更多 免费素材，公众号：哒哒公文】其中，说到了察言观色的主要功能，就是降低领导的沟通成本，给领导提供情绪价值。因为在生活中我们...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？ 【哒哒】

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？【更多文档 ， dadawk01】在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。【更多文档， da dawk01】因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组...

文档 发布于2023-08-02

干部提拔，务必沟通【哒哒】

干部提拔，务必沟通“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。”在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。但是，提拔的机会轮不到他。落选...

文档 发布于2023-07-29

关于年轻干部的一项重要修炼：强化沟通协调基本功

先给大家讲一个故事。我年轻时在某区教育局办公室工作。有一天，局长交给我一个任务，把一份请柬送到某企业的董事长手里，邀请他参加教育局举行的希望工程捐款大会。企业办公室的秘书死活不肯让我见董事长，我不知道...

文档 发布于2023-03-10