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市委组织部关于干部教育培训经验做法

市委组织部关于干部教育培训经验做法今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质...

文档 发布于2024-11-05

某县退出领导岗位干部管理经验做法

某县退出领导岗位干部管理经验做法莫道桑榆晚，为霞尚满天。退出领导岗位干部作为X和国家执政的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。为进一步加强管理，多渠道多形式发挥退出领导岗位干部经验足、...

文档 发布于2025-05-09

某县关于干部教育管理经验做法

某县关于干部教育管理经验做法为适应跨越发展的需要，**县委根据目前干部队伍现状和工作需要，就培养干部提出了新思路、新举措，为建设一支高素质的干部队伍奠定了坚实的工作基础。一、在职自学，培养干部学习能力一...

文档 发布于2025-07-11

【经验做法】严把“三关” 抓实X员教育管理

经验做法严把“三关” 抓实X员教育管理严把“三关”  抓实X员教育管理一是严把X员“发展关”，确保X员发展质量。制作下发了《XX市XX区发展X员工作手册》和《XX区发展X员工作全程记录制度》，结合X员发展的5个步...

文档 发布于2022-06-26

商业银行合规风险管理经验做法

商业银行合规风险管理经验做法一、 合规风险管理的功能“思想文化——政策制度——组织行为”的合规风险管理基本框架已经形成，并开始在我行经营管理实践中发挥功能，功能发挥的过程同时也是检验和修正上述框架的过...

文档 发布于2022-06-28

2021年某市物业管理总结暨经验做法

2021年某市物业管理总结暨经验做法    物业服务管理直面千家万户，是群众关注的焦点、城市治理的难点。近年来，某市以打造标准化物业服务为目标，以推进“红色物业”建设为主线，进一步理顺物业管理机制、完善行业管...

文档 发布于2021-07-03

市应急管理局经验做法：树牢服务理念 争做应急先锋

市应急管理局经验做法：树牢服务理念 争做应急先锋为全面推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展，市应急局紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”服务理念，抓培训提素质，抓实干强执行，抓比拼...

文档 发布于2022-12-12

创新新形势下流动X员教育管理工作经验做法

创新新形势下流动X员教育管理工作经验做法随着我国经济社会的快速发展，流动X员的数量越来越多，流动范围越来越大。加强流动X员教育管理，使其“流动不流失、离乡不离X”，对于实现X的组织和X的工作全覆盖、巩...

文档 发布于2022-12-12

X员分类管理经验做法

X员分类管理经验做法“五式”管理让X员教育更高效为激励广大X员展现新作为，区将全区25000余名X员按在职、无职、流动、年老体弱和困难五种类型分类管理，探索出五种X员教育管理新模式，注重抓规范管理，抓作用发...

文档 发布于2022-12-12

某县加强基层应急管理能力建设经验做法【哒哒】

某县加强基层应急管理能力建设经验做法两项改革后，**县普遍实现镇村人口、面积“双倍增”，应急救援半径大幅增长，应急保障压力骤增。为切实维护人民群众生命和财产安全，**县强力推进组织管理、风险管控、救援准备...

文档 发布于2023-06-29