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年轻干部培育工作汇报

年轻干部培育工作汇报近年来，县紧扣新时代好干部标准，坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手，持续在“储、培、管、用”四个环节下功夫，培养储备了一批“可堪大用、能担重任”的栋...

文档 发布于2022-12-12

干部ZZ素质考察工作汇报

干部ZZ素质考察工作汇报今年以来，在做深做实ZZ素质考察的实践基础上，进一步改进完善考察方式方法，逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线覆盖面”的领导干部ZZ素质档案库构建体系，确保识别干部能够从现...

文档 发布于2022-12-12

干部教育培训高质量发展工作汇报

干部教育培训高质量发展工作汇报去年以来，将学习宣传贯彻X的十九届六中全会精神作为重大ZZ任务，精心组织学习，广泛深入宣传，全面抓好落实，有效促进全会精神在落地见效、走深走实。 一、坚持“三个聚焦”，精...

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应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报

应急管理局干部作风建设年工作开展情况汇报自干部作风建设年活动开展以来，应急管理局坚持目标导向、问题导向，立足“为民、务实”这一落脚点，持续推动执法监察精准化、防灾减灾全民化、应急救援实战化。现将活动开...

文档 发布于2022-12-12

年轻干部实践锻炼工作汇报

年轻干部实践锻炼工作汇报年轻干部实践锻炼工作汇报去年以来，我区以实现干部队伍年轻化为目标，通过念好年轻干部实践锻炼“派”“育”“用”三字经，大力提升年轻干部综合素质，年轻干部队伍建设取得新成效。 ##paidbe...

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年轻干部队伍建设工作汇报

年轻干部队伍建设工作汇报年轻干部队伍建设工作汇报近年来，我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计，深入贯彻落实“314151”选育工程，着力健全年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部的“选育管用”全链条，为全市经济...

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开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报

开发区干部队伍推进乡村振兴能力提升情况汇报开发区按照市委、市政府关于《市国民经济和社会发展第十四个五年计划规划纲要》要求，我区被列为乡村振兴示范区之一，经济发展由脱贫攻坚重点转向乡村振兴工作，重点抓好...

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干部教育培训工作汇报_5

干部教育培训工作汇报近年来，市区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广...

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干部人事档案专项审核工作情况汇报

干部人事档案专项审核工作情况汇报干部人事档案专项审核工作情况汇报自干部人事档案专项全覆盖工作开展以来，鹤壁市委组织部坚持早部署、早谋划、高标准、严要求，高质量完成全市干部人事档案专项审核工作，全面提升...

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干部能力提升工作汇报

干部能力提升工作汇报干部能力提升工作汇报今年以来，我区以“干部能力提升年”活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好“选、育、管、用”“四字诀”，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作...

文档 发布于2022-12-12