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没当过科长，能晋升四级调研员吗？

没当过科长，能晋升四级调研员吗？自从职务职级并行改革后，大家的心思有所变化。 改革前，原来也有领导职务和非领导职务。 比如，副科长、副主任科员； 科长、主任科员； 副局长、副调研员等等。 由于原来职数较...

文档 发布于2023-07-12

领导还是喜欢那些能把活干好的人！

领导还是喜欢那些能把活干好的人对待下属，领导究竟是一种怎样的心理？ 我觉得下面这个观点，很值得体味和考究——不是你送礼，我就要提拔你，不是你会拍马屁，我就要喜欢你。很多领导都心想：你看我像那种喜欢下属...

文档 发布于2023-07-12

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作

领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定了领导可以做好下级...

文档 发布于2023-07-12

领导批评下属10法，你能驾驭吗？

领导批评下属10法，你能驾驭吗？在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的...

文档 发布于2023-07-12

领导授意，你能领会吗？

领导授意，你能领会吗？在经过一段时间的办公室工作后，小吴在卫生打扫、电话接打、来人接待、公文处理等方面都表现得很不错，得到了领导和同事的一致认可。慢慢地，领导们会让他起草一些常规性文稿，如工作月报、单...

文档 发布于2023-07-12

领导不走我不走，机关的内卷，你能想象吗？

领导不走我不走，机关的内卷，你能想象吗？这两天，听闻一件事。 一位朋友说，他们单位内卷很严重。严重到什么程度？ 简而言之，就是下班时，领导和下属基本形成了一个惯例： 对一些下属而言：领导不走我不走，即使...

文档 发布于2023-07-12

陪领导出差，说点啥能活跃气氛？

陪领导出差，说点啥能活跃气氛？在单位，我们或多或少要出差。但是，陪领导出差，却不是每个人都有的机会。 两个人在一起，出差时间短还好，如果时间长，又相互不说话，那岂不很尴尬？ 当然，如果说错话，那领导对...

文档 发布于2023-07-12

述职报告中的“能”如何才能写得实在

述职报告中的“能”如何才能写得实在写作述职报告必须从德、能、勤、绩、廉5个方面述评自己履行岗位职责的情况。许多人写作时感到“能”字空洞，不知从何谈起，以至于不着边际或无话可说。“能”，指能力、才干，即...

文档 发布于2023-07-12

这些小材料能搞好也是“大拿”

这些小材料能搞好也是“大拿”刚进机关的时候，一门心思想搞“大材料”，对日常的一些文字材料总是看不上眼、提不起劲。结果“大材料”没搞几个，小材料错情不断。后来才慢慢知道，小材料也是见功底、见实力的，也需...

文档 发布于2023-07-12

越级汇报到底能不能干？

越级汇报到底能不能干？在职场混，都知道越级汇报是大忌。你想，假如你是领导，你的下属老是越过你直接跟上面领导，你还怎么管这人？所以，任何领导，都无法容忍越级汇报。 但作为下属，要有主动进入更高层领导视线...

文档 发布于2023-07-12