为您找到约 25,000 条结果，搜索耗时：0.0058秒

落实“三项机制”激发干部担当作为

落实“三项机制”激发干部担当作为落实“三项机制”激发干部担当作为建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是陕西省实现“追赶超越”的重要举措，也是全面从严治X新形势下激发干部队伍活力的制度创新。近...

文档 发布于2021-07-03

推行干部效能考评机制工作总结

推行干部效能考评机制工作总结今年以来，龙泉市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广大群众的普遍好评。一、“干部身份证”制度基本内容...

文档 发布于2022-07-03

深入科学发展观，加强村干部管理机制工作汇报

深入科学发展观，加强村干部管理机制工作汇报 双峰县南寨镇在深入学习实践科学发展活动中，认真学习贯彻X的十七届四中全会精神，以开展“升级晋档、科学发展”活动为载体，按照“双促四强一提升”

文档 发布于2022-07-03

组织部长谈年轻干部培养机制

组织部长谈年轻干部培养机制全力构建年轻干部成长全链条机制全国、全省组织部长会议强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部作为X和国家发展的主力军，作为X领导的伟大事业的“接棒人”，选出来...

文档 发布于2022-12-12

干部跟踪培养机制工作汇报

干部跟踪培养机制工作汇报干部跟踪培养机制工作汇报 针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题，我市聚焦全市干部队伍建设需要，探索建立干部跟踪培养机制，进一步激励广大干部担当作为，营造良好干事创业...

文档 发布于2022-12-12

健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报

健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制工作汇报今年以来，我区以健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制为重心，围绕年轻干部识别储备、培养锻炼、选拔使用、监督...

文档 发布于2022-12-12

健全优秀年轻干部常态化培养使用机制工作汇报

健全优秀年轻干部常态化培养使用机制工作汇报认真贯彻全国和省市组织部长会议精神，制定出台《关于进一步加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，健全选育管用全链条机制，努力锻造可堪大用、能...

文档 发布于2022-12-12

村干部动态管理机制经验交流材料

村干部动态管理机制经验交流材料村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”...

文档 发布于2023-05-07

干部担当“七项机制”

干部担当“七项机制”1.担当实干的选人用人机制；2.担当实绩的考核评价机制；3.担当尽责的权责优化机制；4.担当履职的精准赋能机制；5.担当负责的撑腰保护机制；6.担当负重的关爱激励机制；7.担当奋斗的环境营造机制。

文档 发布于2023-07-14

关于领导干部联系乡村振兴工作机制

为进一步巩固提升脱贫攻坚成效，适应经济社会发展的新形势新要求，市级领导充分发挥“关键少数”引领作用，切实转变乡村基层干部工作作风，提高能力水平，形成包村工作长效机制，助力乡村振兴再上新台阶，制定如下工...

文档 发布于2023-03-10