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年轻人不可不知的5个职场“潜规则”！

年轻人不可不知的5个职场“潜规则”1.和领导相处的时候，一定要摆清位置。 不管在哪里工作，作为下属，和领导的基础关系都是上下级关系，只有在这个基础关系稳固的前提下，才能构建其他关系（哥们关系或朋友关系）。...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要主动靠近领导！这是我听过的最好答案

年轻干部一定要主动靠近领导这是我听过的最好答案体制内的年轻人刚到单位，经常会听到身边人说：“一定要主动靠近领导。”其实靠近领导是一门大学问，这里面分为2个层次。第1个层次是接近，通过和领导走近，成为他的...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部表现自我的四个维度

年轻干部表现自我的四个维度年轻干部表现自我通常来自于两个方面的压力：一个是表现自我欲望的压力，一个是外在竞争的压力。压力之下，有的“爽歪歪”，有的“叽歪歪”。为什么会这样呢？我想，可能与表现自我维度的...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部成长要把握的八个关键词

年轻干部成长要把握的八个关键词1、信仰：没有方向的追逐，只是南北辙的努力 人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的。年轻干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部一定要避开的几个坑

年轻干部一定要避开的几个坑笔者在体制内工作了10来年，每到一处总能遇到一些“不太友好”的领导和同事，他们的某些做法不太阳光，按照现在的说法叫做“pua”。其实“pua”都是从试探开始，如果识别了就很好避开。下面...

文档 发布于2023-07-12

年轻干部改变累的状态

年轻干部改变累的状态经常听到一些年轻干部说自己很累。这里所说的累，主要指工作上的压力比较大，有些力不从心的感觉。是呀，国家事业处在爬坡阶段，单位肯定也在爬坡。从年轻干部来説，这个年龄段也是在爬坡。但就...

文档 发布于2023-07-12

年轻领导赢得上级赏识的“五彩观”

年轻领导赢得上级赏识的“五彩观”⒈工作要出彩──勇于理念创新，善于管理创新，利用技术创新。⒉发言要精彩──精心准备、把握时机，斟酌内容、措辞得当，言之有物、中肯适度。⒊形象要光彩──在外表上讲究衣着打...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部的“五个基本功”

年轻干部的“五个基本功”1.ZZ过硬是人生远航的“压舱石”；2.思想纯洁是事业前进的“探照灯”；3.担当作为是不懈奋斗的“动力源”；4.勤政为民是干事成事的“稳压器”；5.简朴简约是行稳致远的“传家宝”。公文写作...

文档 发布于2023-07-14

组织部长在全省年轻干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料

组织部长在全省年轻干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料尊敬的**部长，各位领导，同志们：X的二十大报告提出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪...

文档 发布于2023-07-18

老秘论道-调研是年轻干部接地气的常青藤

调研是年轻干部接地气的常青藤1.贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记对本地区本部门本领域工作重要指示批示精神的主要情况和重点问题。【更多免费素材， 微信：dadawk01】2.贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质...

文档 发布于2023-07-18