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锻造堪当重任的“年轻尖兵”
培养选拔年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，是关乎X和人民的事业后继有人的大事。2019年以来，习近平总书记先后6次为中央X校中青班亲授开班“第一课”，体现了对广大年轻干部的高度重视和殷切期望。组织部门必须扣紧年轻干部“选、育、管、用”链条，以时不我待的紧迫感、为X育才的使命感，锻造敢为善为、惟实惟先的“年轻尖兵”，为事业发展注入生机与活力。
坚持拓源强储，放宽视野“选苗子”。“不拒众流，方为江海。”涵养年轻干部源头活水，首要固本浚源。着眼未来5至10年乃至更长时间，组织实施年轻干部培养计划。围绕区域高质量发展和现代化建设需求，持续拓宽选“苗”视野，通过优才引进、公务员和事业人员招录等途径，从各领域各区域招揽好苗子，推动后备人才“蓄水池”持续扩容。注重把功夫下在平时，每年开展年轻干部队伍建设专项调研，通过日常了解、平时考核、节点考察等方式，尽可能全面掌握年轻干部情况；结合职务层次、工作经历、能力特长等情况，动态调整优秀年轻干部储备库，努力涵养年轻干部源头活水，确保X的事业后继有人。