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经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴

经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴县深入推进抓X建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。 一、选优配强工作队伍...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴

经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴乡村振兴，人才是关键。近年来，市区坚持X管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”

经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”近年来，市坚持把人才振兴作为实现乡村振兴的“密钥”，坚持人才先行，扎实做好聚才、用才、留才“全篇文章”，有效激活乡村振兴的“发展密码”，全市乡村振兴工作落地走实...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：多元发展赋能 推进乡村振兴

经验交流材料：多元发展赋能 推进乡村振兴县坚持X建引领，多元发展赋能，创新考核激励机制，逐渐走出一条符合区域实际、特色鲜明、可持续发展的乡村振兴之路。 坚持X建引领，增强集体经济发展新动能。结合“两委”...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“131”工作法打造乡村振兴警务新模式

经验材料：“131”工作法打造乡村振兴警务新模式年初以来，公安局X委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记“保一方平安、护一方稳定、服务一方百姓”的职责使命，将加强基层派出所工作作为一项基础性...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴

经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴乡村振兴，人才是第一重要战略资源。县通过建立并完善“四个机制”，牢牢把握X管人才这一根本，选优配强干部队伍、强化乡村治理人才储备、加大加强关怀激励措施，加快推...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“四抓”“四力”点燃乡村振兴“红色引擎”

经验材料：“四抓”“四力”点燃乡村振兴“红色引擎”近年来，县坚持以X建引领为核心，以“四抓”“四力”为抓手，扎实推动乡村振兴工作上台阶上水平。 抓队伍，提升振兴战斗力。坚持把“人”的因素放在重要位置，...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“X建联动”探索乡村振兴新路径

经验材料：“X建联动”探索乡村振兴新路径X镇X村以建设乡村治理示范村为契机，把发展壮大村集体经济作为乡村产业振兴的重中之重，充分发挥农村基层X组织的领导核心作用，探索推行“X建引领、村民自建”“X建融合...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：坚持“X建+”赋能乡村振兴

经验材料：坚持“X建+”赋能乡村振兴近年来，县积极探索“X建+人才+产业”模式，为脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接注入新活力，不断将X建工作的“组织优势”转化为乡村振兴“发展胜势”，赋能乡村振兴高质量发展。 ...

文档 发布于2022-12-12

经验做法：深化“X建+合作社”模式 增添乡村振兴新动能

经验做法：深化“X建+合作社”模式 增添乡村振兴新动能柳童村通过“X支部+专业合作社+农户”方式，共计投资1000余万元成立X支部领办合作社，村“两委”成员和X员带头入股，通过发展草莓种植和葡萄种植，不断扩大合...

文档 发布于2022-12-12