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为什么当领导的不能把话说明白？【哒哒】

为什么当领导的不能把话说明白？三个原因。第一个很简单，他不懂！！！他不懂但是不想承认，想要维持领导的权威，##paidbegin##但是这种外行或者无知的状态是坚决不能让下属看出来的，所以就通过旁敲侧击或者故弄玄虚让...

文档 发布于2023-05-29

为什么你那么努力，单位评先却没有你？【哒哒】

为什么你那么努力，单位评先却没有你？01最近，跟一个同事聊天的时候，他说他很担心明年的调职问题。在我们单位，要想提职，那前一年年终考评，一定要被单位推荐为优秀，否则就完全没有机会。只有被评为优秀了，才能...

文档 发布于2023-05-29

为什么很多年轻人恐惧饭局，尤其是大型饭局？【哒哒】

为什么很多年轻人恐惧饭局，尤其是大型饭局？饭局是中国社会中不可或缺的一种交流方式，无论是工作还是生活，都离不开各种各样的饭局。但是，对于很多年轻人来说，饭局却是一种压力，甚至是一种恐惧。尤其是大型饭局...

文档 发布于2023-05-29

为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要？ 【哒哒】

【更多文档，添加微信dadawk 01】【更多文档，添加微 信dadawk01】为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要？01【更多文 档，添加微信dadawk01】“三龄两历一身份”首次是什么时候提出的？【更多文档，添加微信dad awk01】【更...

文档 发布于2023-05-29

为什么晋升四级调研员时会优先考虑科长【哒哒】

为什么晋升四级调研员时会优先考虑科长《公务员职务与职级并行规定》晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。只要任一级主任科员2年以上，都满足晋升四级调研员的条件，并没有明确要求必须是科长。但组织在晋升...

文档 发布于2023-05-29

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？【哒哒】

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：一、能力最强的人，不一定有领导力。...

文档 发布于2023-05-29

为什么很多人当上领导，性格马上发生变化？【哒哒】

为什么很多人当上领导，性格马上发生变化？1、心态变化当员工的时候没有权力，属于被欺负的对象，经常被领导打骂，憋着一肚子气，奈何没有权力，只能忍气吞声，当上领导获得权力，尝试到权力的快感，心态逐步开始发...

文档 发布于2023-05-29

为什么晋升副职快而晋升正职慢【哒哒】

​为什么晋升副职快而晋升正职慢在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得一个被边缘化的正职岗位，也就是说晋升副职比较容易、比较快，而晋升正职就比...

文档 发布于2023-05-29

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？【哒哒】

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋...

文档 发布于2023-05-29

为什么你混得越来越差？深刻！【哒哒】

为什么你混得越来越差？深刻！不可否认，社会和职场是讲“游戏规则”的，很多时候，可能你一片好心，但却未能得到想要的结果。所以，人一定要在坚守初心的同时，在方式方法上求变，唯有如此，才能破解所谓的“困局”...

文档 发布于2023-05-29