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为什么你那么努力，单位评先却没有你？
01
最近，跟一个同事聊天的时候，他说他很担心明年的调职问题。
在我们单位，要想提职，那前一年年终考评，一定要被单位推荐为优秀，否则就完全没有机会。只有被评为优秀了，才能进入上级研究的范畴，也才会有机会更进一步。
其实，同事的担心也不无道理。虽然明年他是唯一符合提职条件的人，但是领导却并不看好他。而且，在去年年底的考评中，领导就推荐过不符合提职条件的优秀人选。
客观来讲，这个同事干工作还是非常尽力和努力的，但是他的问题并不是出在责任心上，而是出在为人处世的情商上。
领导不看好他，主要还是因为这个同事不会做人和做事，尤其是不懂职场上的规矩。
02
举个例子。