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2019《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷姓名： 得分：填空题##paidbegin##1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是 。答：《X政领导干部选拔任用工作...

文档 发布于2020-07-23

某集团“三重一大”决策制度实施办法

某集团“三重一大”决策制度实施办法第一章总则第一条为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、全国国有企业X建工作会议精神和新一轮国企改革深化提升行动部...

文档 发布于2024-11-07

学院内部控制制度评审实施办法

学院内部控制制度评审实施办法第一条 为了规范学校内部控制制度评审工作，保证审计工作质量，根据《教育系统内部审计工作规定》（原国家教委第24号令）和我校《内部审计工作规定》，制定本办法。第二条 本办法所称内...

文档 发布于2022-06-30

X镇年轻干部教育培养管理使用调研报告

X镇年轻干部教育培养管理使用调研报告年轻干部培养是干部队伍建设的基础性、战略性工程，事关X的事业薪火相传和国家长治久安。近年来，xx镇X委高度重视年轻干部教育培养管理使用，不断探索与改进年轻干部培养锻炼方...

文档 发布于2022-06-26

我镇人民政府干部提拔使用情况调研报告

我镇人民政府干部提拔使用情况调研报告 干部理论学习及培训情况。近年来，镇X委、政府能坚持每天组织全镇X员干部进行集中学习，学习X在农村的各项方针政策，学习X的十七大、十七届三中全会精神，学习科学发展观...

文档 发布于2022-06-30

领导干部秘书使用十忌

领导干部秘书使用十忌当代秘书，是组织安排协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等的工作人员，而不是明清时代地方官员私人聘请的师爷，也非古代将帅的幕僚。因此，使用秘书应具有科学性、合...

文档 发布于2023-07-12

正确看待和使用“不粘人”干部

正确看待和使用“不粘人”干部不粘人干部：不会谄媚地“贴近”领导、拼命地“巴结”领导，而是比较务实。 现实中，常常有这样一些人，他们跟领导和同事的关系简简单单、清清爽爽、干干净净、明明白白，更多的是保持...

文档 发布于2023-07-12

全县新提拔和进一步使用科级干部培训班感受

5月X日至X日，有幸参加了全县新提拔和进一步使用科级干部培训班，我非常珍惜和感谢县委组织部提供这样一个学习提高、沟通交流的平台，让我有机会能够静下心来潜心学习X的政策，帮助增强工作本领。在此期间，认真聆听...

文档 发布于2023-07-18

全县新提拔和进一步使用科级干部培训班感受【哒哒】

全县新提拔和进一步使用科级干部培训班感受5月X日至X日，有幸参加了全县新提拔和进一步使用科级干部培训班，我非常珍惜和感谢县委组织部提供这样一个学习提高、沟通交流的平台，让我有机会能够静下心来潜心学习X的政...

文档 发布于2023-06-29

选人用人选培育年轻干部培养使用计划

选人用人选培育年轻干部培养使用计划为深入贯彻落实《关于加强××年轻干部优选优培优用工作的指导意见》和《××年轻干部培养使用工作方案》文件精神，根据××《关于一单位一策制定年轻干部培养使用计划的通知》要求，...

文档 发布于2023-10-13