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县无职X员教育管理经验介绍：激发无职X员活力 凝聚乡村振兴奋进力量

县无职X员教育管理经验介绍：激发无职X员活力凝聚乡村振兴奋进力量全国组织工作会议指出，要针对不同类型X员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，通过设立X员示范岗、X员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，...

文档 发布于2024-11-05

干部干事切忌“决策乱画饼 落实翻烧饼”——从三河市“颜色禁令”谈X员干部如何树立和践行正确的政绩观

近日，河北三河市商铺招牌“变色记“引发舆论热议，从强行“去红去蓝去黑”打造“学院风”“国际化”，到引发争议后仓促整改，这场因领导“脱俗”偏好引发的折腾，最终以市委主要负责人被问责收场。这场“牌匾变色闹...

文档 发布于2025-05-09

在机关青年干部座谈会上的讲话：争做新时代“想干事”“能干事”“干成事” 的青年干部

在机关青年干部座谈会上的讲话：争做新时代“想干事”“能干事”“干成事”的青年干部同志们：年轻干部是干部队伍中的生力军。近年来，市委市直机关工委高度重视年轻干部选拔工作，把培养选拔年轻干部作为加强干部队...

文档 发布于2024-11-03

-以X员星级评定量化考核激发X建内生动力

2023041082：X建工作品牌:以X员星级评定量化考核激发X建内生动力以X员星级评定量化考核激发X建内生动力一、项目背景##paidbegin##X员是X组织的细胞和活力源泉，X员作用发挥得好X组织才有战斗力。在新形势下，X员平...

文档 发布于2023-05-07

5+2积分制激发X员新活力

2023041083：X建工作品牌：实施ldquo;5+2rdquo;积分制激发X员新活力实施“5＋2”积分制激发X员新活力一、案例背景##paidbegin##X员教育管理工作是X的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部X员队伍建设中...

文档 发布于2023-05-07

关于实施“5＋2”积分制激发X员新活力

一、案例背景X员教育管理工作是X的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部X员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与X内活动走形式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤...

文档 发布于2023-03-10

“五联五带”X员示范激发矿井动能转换

一、案例背景为了解决国有企业X员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，梁家煤矿X委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进X员示范管理，...

文档 发布于2023-03-10

关于实施“5＋2”积分制激发X员新活力【哒哒】

一、案例背景X员教育管理工作是X的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部X员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与X内活动走形式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤...

文档 发布于2023-04-29

X建：以X员星级评定量化考核激发X建内生动力【哒哒】

一、项目背景X员是X组织的细胞和活力源泉，X员作用发挥得好X组织才有战斗力。在新形势下，X员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个X员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了...

文档 发布于2023-04-29

“五联五带”X员示范激发矿井动能转换【哒哒】

一、案例背景为了解决国有企业X员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，梁家煤矿X委以“联系－－－引领－－－促进”为主题，构建基于“齿轮效应”的“五联五带”新载体，深入推进X员示范管理，...

文档 发布于2023-04-29