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疫情防控期间提拔干部个人考察小结情况

疫情防控期间提拔干部考察小结该同志学习观念强，ZZ理论水平和思想素质较高，始终把坚持ZZ理论学习作为适应形势、做好工作的首要任务和内在动力，自觉、认真、系统地学习X的各项ZZ理论，积极参加各种活动，身...

文档 发布于2021-12-29

体制内，干部提拔，要有这种心态

体制内，干部提拔，要有这种心态前几日与一位许久不见的好友聊天，谈起了干部提拔的事情。这位好友，可以说是少年得志，中年发迹，却在最后一步上，多少年停步不前。谈话间，能够明显感觉到老友的心态转变，从最初的...

文档 发布于2023-09-03

为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？

如今体制内，领导提拔女干部都相当谨慎，首先能力得强，其次一般都提拔长相一般的，这样子才没有人说闲话。 这是一个日趋普遍的现象，也是一个值得反思的问题。 首先，这个问题的缘起，在于公众对权力的敏感和警惕...

文档 发布于2023-09-18

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？

单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定的推荐程序，也只是一个汇报人，而不能全程参与。 研...

文档 发布于2023-09-18

体制内，干部提拔中的“权威效应”

美国有一位心理学家曾经做过一个实验，聘请一位外来的老师给自己的学生授课，上课之前，心理学家把这位老师介绍为全球知名的化学家。这位“化学家”也有板有眼拿出了一瓶蒸馏水，然后介绍说，这是自己新发现的物质，...

文档 发布于2023-09-18

单位里，X组是怎么研究干部提拔的？

在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过X组会关于选人用人的讨论。 所以，我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 比如： 很多人以为，干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一...

文档 发布于2023-09-18

干部想提拔，务必让自己有份拿出手的成绩

体制内经常需要处理一些紧急的事情，首先压力传导到了领导那里，这时候领导迫切需要一些能够将这个压力扛过去，替自己完美解决问题的下属。这个下属，可以不是和领导私交紧密，但一定得要有这个水平才行。比如写材料...

文档 发布于2023-09-19

有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素

在机关里的领导干部在提拔过程中不同于普通干部，很多时候除了考虑业绩、态度和能力之外，还有很多其他因素。这里所说的“领导干部”，通常指的是一个部门的副职及以上的干部，换句话说，是上一级X委管理的干部。同...

文档 发布于2023-09-21

体制内，干部提拔的五张“入场券”

体制内，干部提拔的五张“入场券”干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。也会有某一项优点，成为最后冲刺胜出的半个身...

文档 发布于2023-11-22

干部提拔，贵在坚持

干部提拔，贵在坚持有位朋友问：没有背景，没有关系，自己刚刚上班，新人一个。身边人或多或少都有点天线，想知道自己怎么做，才能和他们有一较高下的资本。核心思路就是：拿时间换空间，坚持不懈，久久为功。当各方...

文档 发布于2023-12-10