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员工福利委员会办事责任制度

员工福利委员会办事责任制度　　(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。?　　(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。?　　(三)本会为本公司职工福利事业的决...

文档 发布于2022-07-01

员工福利社规章制度

员工福利社规章制度(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。?　　(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。?　　(三)本社设主任一人，总理社务。?　　(四)本社设业务、总务两...

文档 发布于2022-07-01

员工加班管理制度

员工加班管理制度　　1.目的　　1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。　　2.职责##paidbegin##　　2.1公司各部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及...

文档 发布于2022-07-01

员工出勤记录表

员工出勤记录表员工出勤记录表 月份 班别 页次编号姓名工类时别123456789101112131415合计1 正常 加班 2 正常 加班 3 正常 加班 4 正常 加班 5...

文档 发布于2022-07-01

员工出差管理制度 (2)

员工出差管理制度(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。(三)出差员工应于出发前，...

文档 发布于2022-07-01

员工安全教育管理制度

员工安全教育管理制度员工安全教育管理制度目的：提高员工安全意识，掌握安全操作技术，确保安全生产。适用范围：公司所有员工。##paidbegin##责任人：生产副总经理、制造部经理、工程部经理、生产车间主任、机修车间主...

文档 发布于2022-07-01

可怕的新员工入职角色转换培训

可怕的新员工入职角色转换培训可怕的新员工入职角色转换培训　　案例：每一个进入微软公司的新员工，第一步是接受为期一个月的封闭式培训，培训的目的是把新人转化为真正的微软职业人。光是关于如何接电话，微软就有...

文档 发布于2022-07-01

发廊员工守则范文

发廊员工守则范文发廊员工守则范文（通用3篇）发廊员工守则范文 篇1　　1. 严格遵守公司所制定的各项规章制度。不迟到、不早退、不旷工。　　2. 被录用的新员工。必须提供三证(身份证、健康证、暂主证)。否则后果自负。...

文档 发布于2022-07-01

华为怎样做新员工入职培训的？

华为怎样做新员工入职培训的？华为怎样做新员工入职培训的？　　华为是这样做新员工入职的!　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员...

文档 发布于2022-07-01

华为新员工入职180天详细培训计划

华为新员工入职180天详细培训计划华为新员工入职180天详细培训计划　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第...

文档 发布于2022-07-01