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企业文化与制度辩析

企业文化与制度辩析企业文化与制度辩析“企业文化”管理理论自20世纪七十年代产生以来，作为一种不同于以往的管理理论和管理方法，正越来越受到国内外企业界、学术界的重视。经过20多年来在实践中的蓬勃发展，企业文...

文档 发布于2022-07-01

企业X务工作制度

企业X务工作制度企业X务工作制度第一节       X委工作制度企业X组织处于ZZ核心地位，发挥ZZ核心作用。X组织必须坚持X的基本路线，坚持X要管X、从严治X的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经...

文档 发布于2022-07-01

企业安全生产检查制度

企业安全生产检查制度第一章 总 则第一条 为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止...

文档 发布于2022-07-01

企业保持先进性教育制度

企业保持先进性教育制度、牢记宗旨 坚定信念具体表现为坚定不移地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻执行X的基本路线和各项方针政策，落实上级X委的各项决策，为服务“两个率先”，实行交通先...

文档 发布于2022-07-01

企业员工担保制度

企业员工担保制度一．总 则第一条 为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司物流管理部和财务...

文档 发布于2022-07-01

2012年企业创先争优实施制度

20XX年企业创先争优实施制度 一、开展创先争优活动的重要意义 在X的基层组织和X员中深入开展创先争优活动，是X的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下X的建设的重要部署...

文档 发布于2022-07-01

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则

某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章 总则 第一条 为贯彻落实X中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项...

文档 发布于2022-12-12

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法

国有企业贯彻”三重一大”决策制度的途径方法国有企业是我国国民经济的重要支柱,是X执政的重要经济基础，是发展中国特色社会主义的重要力量，担负着重要的ZZ责任、经济责任、社会责任和安全责任。“三重一大”决...

文档 发布于2022-12-12

公司（企业）新冠肺炎疫情防控制度参考模板

公司（企业）新冠肺炎疫情防控制度参考模板一、人员排查报告制度 （一）排查范围：公司（企业）全体干部员工，包括在岗职工、不在岗职工、外借职工。 ##paidbegin##（二）排查方式：（1）在岗职工采用当面问询；（2）不...

文档 发布于2022-12-12

“企业首席人才官”制度经验介绍

“企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前...

文档 发布于2023-05-07