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“日新月异”系列№8579黄建国：在全省教育督导工作暨两项督导评估考核总结表彰会议上的讲话

“日新月异”系列№8579 2024年1月深化认识 落实责任 进一步抓好县级X政主要领导干部教育实绩督导考核工作在全省教育督导工作暨两项督导评估考核总结表彰会议上的讲话（2006年12月17日）同志们：为了加快实施科...

文档 发布于2024-03-19

体制内多系统、多部门、多岗位的历练，是一张硬牌【哒哒】

体制内多系统、多部门、多岗位的历练，是一张硬牌 【更多免费素材，微信：dadawk01】笔者一直推荐身边的新人要尽可能的去多部门、多岗位历练，不要在一个系统一个岗位一直待着，好多人就很疑惑。【更多 免费素材，微信...

文档 发布于2023-05-29

新春佳节祝福多合家团圆幸福多

新春佳节祝福多合家团圆幸福多 愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，跨过除夕，迈入新年!新年快乐。 这几天同志们发了很多短信向你表示祝福，讲得很好很全面，基...

文档 发布于2022-06-28

2010年9月教师入X思想汇报：多读书、多钻研

20XX年9月教师入X思想汇报：多读书、多钻研敬爱的X组织：还记得，虔诚的向X组织递交入X申请书的那一天;还记得，被X组织确定为一名入X积极分子的那一天，还记得发展会的那一天，我的心被荣耀自豪的光环所笼罩。毕...

文档 发布于2021-07-03

“不管压力多大”“不管困难多大”：真抓实干类过渡句50例

“不管压力多大”“不管困难多大”：真抓实干类过渡句50例真抓实干类过渡句50例 1.对看准的事情，不管压力多大，都要坚定不移去干；对定下来的事情，不管困难多大，都要千方百计去办。 2.对作出的决策，抓紧干、...

文档 发布于2023-07-12

多请示多汇报–让上下级关系更融洽

多请示多汇报–让上下级关系更融洽多请示多汇报–让上下级关系更融洽在职场中，有人就与领导关系很贴，有人就是不被领导看好。有人便抱怨，这是领导的不好，喜欢溜须拍马而自己不会；憎恨同事的人品，不好好干工作，...

文档 发布于2023-07-12

在职场中，应该「少说话多做事」还是「多说话少做事」呢【哒文阁】

在职场中，应该「少说话多做事」还是「多说话少做事」呢?01混迹职场，总有人跟你说:“要少说多做，有利无害。”正确解读“少说多做”，一定能为你职场助力。以下几点对照参考，或许你也存在这样的问题。01解读偏差，出...

文档 发布于2024-11-08

最新督学督导案例双减 督学督导案例心得体会(六篇)

最新督学督导案例双减 督学督导案例心得体会(六篇)我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是...

文档 发布于2022-06-26

幼儿园办园行为督导评估自查整改报告书 幼儿园办园行为督导评估自查整改

幼儿园办园行为督导评估自查整改报告书 幼儿园办园行为督导评估自查整改报告范文我们眼下的社会，大家逐渐认识到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。下面小编在这里为大家精心整理了几篇幼儿园办园行为督...

文档 发布于2022-06-26

基层看才能、中层看德行、高层看胸怀！

基层看才能、中层看德行、高层看胸怀如果把单位比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人对于考核基层运动员，金牌就是目标，...

文档 发布于2023-07-12