为您找到约 160,000 条结果，搜索耗时：0.0201秒

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意调研报告是为领导决策提供咨询服务的。实现这一目标，就要坚持问题导向，敢于触及实质问题和深层次问题；就要避免泛泛而谈，深刻剖析原因，讲清事实、讲透道理；就要避免对...

文档 发布于2023-07-12

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意！_1

想写出有深度的调研报告，这几个方面须注意调研报告是为领导决策提供咨询服务的。实现这一目标，就要坚持问题导向，敢于触及实质问题和深层次问题；就要避免泛泛而谈，深刻剖析原因，讲清事实、讲透道理；就要避免对...

文档 发布于2023-07-12

成年人交往，都有哪些从不明言的“潜规则”？

成年人交往，都有哪些从不明言的“潜规则”？01不够积极的回复，往往就是拒绝。 举个例子。 你在微信上求别人帮忙，如果信息发出去以后，很久没有得到回复，那就不要等了，因为别人已经用“不回复”委婉地表达了拒绝...

文档 发布于2023-07-12

情商高的同事都有什么特点？

情商高的同事都有什么特点？一、界限感 上个周末，我正跟家人在商场吃饭，手机收到同事小米发来的微信： “对不起，你的包裹被我取错了，我还拆开了，无心之失，向你赔礼道歉” 小米解释，她正在办公室加班，快递员...

文档 发布于2023-07-12

怎样办出一个有效果的会议？

怎样办出一个有效果的会议？我们常讲：文以载道见水平，会以周全见作风。会议是研究问题、推动工作的重要手段。会议组织质量高，则能迅速统一思想、达成共识，有效解决问题、部署任务。然而现实办会工作中经常出现大...

文档 发布于2023-07-12

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？

当一个合格的办公室主任要有哪些能力？不管单位大小、人多人少，也不论是机关还是企事业单位，办公室都是一个中心枢纽，办公室主任都是一个非常重要的岗位，负责的工作任务重要繁杂。看似每天只做一些日常琐事，一年...

文档 发布于2023-07-12

当不好领导的人，都有哪些特点？

当不好领导的人，都有哪些特点？1.抗压能力比较差，经不起领导的批评和指责。 如果领导说你两句，你就吃不好睡不香，那你就是典型的“玻璃心”，是很难在职场上混好的。 毕竟只要干工作，就不可能不出问题，出了问题...

文档 发布于2023-07-12

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？

干部有什么样的心态，才容易得到提拔？机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。...

文档 发布于2023-07-12

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部！

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部一个“老机关”说过，干工作一要动真情，二要使真劲。真情是行动的主要推动力。人格的力量是凝聚，真情的力量是感动。感动上...

文档 发布于2023-07-12

如何让自己变成一个胸有城府，深不可测的人？

如何让自己变成一个胸有城府，深不可测的人？什么是城府？城府是待人处事的一种心机，不会轻易表露自己的心思，外人很难看透。老白所说的城府，不是表面真诚，背后使诈；不是勾心斗角，暗藏机锋。而是一个人为人处世...

文档 发布于2023-07-12